รีวิว & คะแนน Goodhire

ใช้ GoodHire

คล้ายกับ Checkr ที่เพิ่งได้รับการพัฒนา GoodHire มีอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ทันสมัย ​​(UI) ที่สะอาดซึ่งส่วนใหญ่เป็นสีเทาอ่อนโดยมีตัวอักษรสีดำและสีเขียวตรวจสอบที่ระบุว่าการค้นหาเสร็จสมบูรณ์ อีกผงกหัวที่มีต่อการออกแบบที่ทันสมัยเป็นมิตรกับมือถือของ GoodHire ด้วยกลไกการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในตัวที่เพิ่มความประทับใจครั้งแรกของฉันในเชิงบวก

พอร์ทัลผู้สมัครยินดีต้อนรับพร้อมข้อมูลทุกประเภทที่จะช่วยให้พนักงานที่มีโอกาสได้รับความสะดวกสบายรวมถึงการถ่ายทอดว่าพวกเขาจะต้องใช้เวลานานแค่ไหนและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะได้รับผลการคัดกรองสิทธิของพวกเขาคืออะไร ไปเกี่ยวกับการโต้แย้งข้อมูลถ้ามันไม่ถูกต้อง

GoodHire ยังมีคุณสมบัติพิเศษที่เรียกว่า "ความคิดเห็นต่อบริบท" ซึ่งเปิดโอกาสให้ผู้สมัครที่จะอธิบายเครื่องหมายหรือความผิดพลาดใด ๆ ในบันทึกของเขาหรือเธอก่อนการตัดสินใจของนายจ้างหรือกระบวนการแอ็คชั่นที่ไม่พึงประสงค์ ด้วยวิธีนี้มันทำให้ผู้สมัครมีโอกาสที่จะออกไปข้างหน้าของปัญหาโดยการเริ่มต้นการสนทนา แม้ว่าพระราชบัญญัติการรายงานสินเชื่อที่เป็นธรรม (FCRA) กำหนดให้ผู้สมัครจะต้องได้รับสำเนาของการตรวจสอบประวัติของพวกเขาหากพวกเขาขอหนึ่ง GoodHire ส่งสำเนาผู้สมัครเป็นเรื่องของหลักสูตร

เช่นเดียวกับ A Good Employee.com GoodHire มีศูนย์ทรัพยากรของ บริษัท ที่มีอยู่ในเว็บไซต์สาธารณะ มันเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมของเอกสารเช่นแบบฟอร์มการยินยอมของผู้รับเหมาและแบบฟอร์มการอาสาสมัครซึ่งนอกเหนือไปจากการมอบจดหมายการดำเนินการล่วงหน้าและการกระทำที่ไม่พึงประสงค์

ผลการทดสอบ

การเริ่มต้นกับ GoodHire เป็นเรื่องง่ายและไม่ต้องการช่วงเวลาการเรียนรู้มากนัก ฉันสร้างบัญชีพวกเขายืนยันธุรกิจของฉันและป้อนบัตรเครดิตสำหรับค่าใช้จ่าย หลังจากกระบวนการสั้น ๆ นั้นฉันสามารถเริ่มการตรวจสอบได้ทันที

ความมุ่งมั่นของ บริษัท ที่มีต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้นถูกนำไปใช้ในการออกแบบผลิตภัณฑ์ ตั้งแต่เริ่มต้นแพลตฟอร์มขอให้ฉันทำเครื่องหมายในช่องที่ระบุว่าฉันสั่งให้รายงานตามเหตุผลทางกฎหมายในการส่งข้อมูลทางการเงินของฉัน สำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดยิ่งขึ้นจริง ๆ แล้ว UI แนะนำให้ฉันมีผู้สมัครที่สมบูรณ์ตามคำสั่ง สอดคล้องกับข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นแพลตฟอร์มขอให้ผู้สมัครเปิดเผยรหัสไปรษณีย์หรือที่อยู่ธุรกิจของ บริษัท และถามว่างานที่ผู้สมัครจะทำนั้นจะทำจากสถานที่นั้นเป็นหลัก

มันถูกจับเมื่อฉันป้อนที่อยู่อีเมลของฉันเอง (ซึ่งทำหน้าที่เป็นอีเมลของนายจ้าง) เป็นที่อยู่อีเมลของผู้สมัคร ข้อความแจ้งขอให้ฉันป้อนรหัสอื่น

ฉันได้รับแจ้งทันทีว่าผู้สมัครของฉันส่งข้อมูลของเขาและการค้นหาข้อมูลรายงานกำลังดำเนินการอยู่ เวลาตอบสนองมาตรฐานสำหรับรายงานที่ฉันสั่งซื้อจาก GoodHire นั้นประมาณไว้ระหว่าง 1-3 วัน แต่ฉันสังเกตเห็นว่าเวลาตอบสนองของศาลมณฑลนั้นนานกว่าวันที่เสร็จสมบูรณ์ที่ระบุไว้ของ GoodHire รายงานที่เสร็จสมบูรณ์หันไปรอบ ๆ ในห้าวันซึ่งมีความยาวมากกว่าเว็บไซต์เดิมที่อ้างถึง (1-3 วัน) แต่ภายในระยะเวลาที่สั้นกว่าเวลาตอบสนองของศาลมณฑล

GoodHire ใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลที่เข้าถึงได้อย่างชาญฉลาด ตัวอย่างเช่นทีมกำกับการปฏิบัติตามกำหนดว่าควรจะบันทึกพื้นผิวหรือไม่ขึ้นอยู่กับบริบทของสถานที่ที่ผู้สมัครมีชีวิตอยู่และที่ตั้งของนายจ้าง การค้นหาจะขึ้นอยู่กับกฎระเบียบและกฎหมายการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์เฉพาะเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นในแคลิฟอร์เนียนายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ทำการตัดสินใจจ้างงานโดยพิจารณาจากบันทึกที่ไม่สมบูรณ์เช่นการไม่ลงโทษ กู๊ดเฮร์จะไม่แสดงสถิติสำหรับการค้นหาในแคลิฟอร์เนีย

เรียบง่าย แต่ทรงพลัง

ความเรียบง่ายของแดชบอร์ด Hiring Manager ไม่ได้ทำให้รายละเอียดเสียสละ เมื่อตรวจสอบรายงานผู้สมัครของฉันฉันพบว่า GoodHire ได้สร้างศูนย์การศึกษาที่ปรากฏอยู่ใต้ข้อมูลหลัก มันแสดงให้ฉันเห็นทุกมณฑลที่มีฐานข้อมูลขัดอยู่ในฐานข้อมูลความผิดทางอาญาแห่งชาติค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครของฉัน ข้อมูลที่คล้ายกันนี้มีอยู่ในรายการเฝ้าดูการก่อการร้าย ฉันสามารถทำให้งงงวยอย่างง่ายดายทุกอย่าง ไม่มีผลิตภัณฑ์อื่นที่ทำสิ่งนี้ นอกจากนี้ยังให้ฉันอัปเดตอีเมลเกี่ยวกับเมื่อฉันได้รับรายงานฉบับสมบูรณ์ของฉัน

จุดอ่อนที่ GoodHire แบ่งปันกับพนักงานที่ดีคือมันไม่เหมาะสำหรับ บริษัท ที่มีความต้องการหลายภาษา แต่เนื่องจากความง่ายในการใช้งานและปรัชญาในการก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่าสำหรับผู้สมัครและนายจ้างจึงทำให้ได้รับการแต่งตั้งจาก Editors 'Choice บริษัท เชื่อมโยงกับ Editors 'Choice กับ Checkr เพราะ UI เน้นความเรียบง่ายโดยไม่ต้องเสียสละการทำงาน การกำหนดราคาที่แข่งขันได้ของ GoodHire ทรัพยากรด้านการศึกษาและความมีน้ำใจต่อการว่าจ้างผู้จัดการและผู้สมัครงานก็เป็นข้อได้เปรียบที่ชัดเจน