บทวิจารณ์และการให้คะแนนที่ดีของ Employee.com

Good Employee.com (ซึ่งเริ่มต้นที่ $ 49.95 สำหรับรุ่น Plus ที่เราทดสอบ) เป็นบริการตรวจสอบประวัติการจ้างงานออนไลน์ที่เริ่มต้นในต้นปี 1990 เมื่อมันเริ่มเป็นบริการตรวจคัดกรองสำหรับ บริษัท จัดการอสังหาริมทรัพย์ มันได้ขยายตั้งแต่การบริการตรวจสอบประวัติพนักงานขององค์กรและหน่วยงานพนักงาน การค้นหาส่วนใหญ่ส่งรายงานทันทีโดยมีข้อยกเว้นเล็กน้อย แต่ทั้งหมดอยู่ในอัตราราคาถูก ในขณะที่มันเป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่งอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ล้าสมัย (UI) และความล่าช้าเล็กน้อยในคุณสมบัติข้อมูลการแข่งขันเช่นการสนับสนุนหลายภาษาและการวิเคราะห์โซเชียลมีเดียทำให้มันอยู่เบื้องหลัง Checkr และ GoodHire บทสรุป

การติดตั้งและการลงทะเบียนผู้ประกอบการนั้นทำได้ง่ายและรวดเร็ว ผู้จัดการสามารถป้อนบัตรเครดิตของ บริษัท เพิ่มหรือแก้ไขผู้ใช้และสร้างสิทธิ์ผู้ใช้ แพ็คเกจมีตั้งแต่ $ 29.95 ถึง $ 199.95 ต่อการตรวจสอบประวัติด้วยแพ็คเกจราคาแพงที่สุดที่เสนอเพียงแค่การตรวจสอบผู้กระทำความผิดทางเพศขั้นพื้นฐานและการตรวจสอบทางอาญา แพ็คเกจที่แพงกว่านั้นรวมถึงบริการอื่น ๆ อีกมากมายเช่นการตรวจสอบประวัติที่อยู่รายงานอาชญากรรมทั่วประเทศและเฉพาะประเทศการค้นหาภาระหน้าที่รวมถึงการตรวจสอบทุกอย่างตั้งแต่การอ้างอิงไปจนถึงประวัติการศึกษาและการจ้างงาน หากสิ่งที่คุณต้องการคือการตรวจสอบการตรวจสอบหรือเรียกใช้การค้นหาผู้กระทำความผิดทางเพศหรือการก่อการร้ายแล้วพวกเขาจะเสียค่าใช้จ่าย $ 4.95 ต่อคุณและสามารถเพิ่มรายการอาหารตามสั่งในแพ็คเกจใดก็ได้

การใช้แอพพลิเคชั่น

มันง่ายที่จะกระโดดเข้าสู่ UI ที่ดีของ Employee.com ผู้ที่ต้องการทำความเข้าใจข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบสามารถคลิกที่ไอคอนการฝึกอบรมเพื่อค้นหารายการลิงก์จำนวนมากสำหรับการศึกษา เนื่องจากเดิม บริษัท ให้บริการเจ้าของบ้านที่มองหาผู้เช่าเพื่อคัดเลือกภาษา UI บางภาษาจึงอ้างอิงผู้สมัครผู้เช่าและผู้เช่าร่วม หวังว่าส่วนหนึ่งของ UI นี้จะเห็นการอัปเดตในไม่ช้า

แพลตฟอร์มแจ้งให้ผู้ใช้ระบุ "สถานที่ตั้ง" ซึ่งเป็นสิ่งที่ค้างอยู่จากวันอสังหาริมทรัพย์ของแพลตฟอร์ม อย่างไรก็ตามในการตั้งค่าองค์กรอื่น ๆ คุณสมบัตินี้ช่วยให้ บริษัท หลายแห่งสามารถระบุที่ตั้งสาขาได้ หากคุณเป็น บริษัท จัดการอสังหาริมทรัพย์คุณสมบัติเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณโดยเฉพาะ อย่างไรก็ตามคุณสมบัติเหล่านี้สามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างง่ายดายเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดพนักงาน บริษัท

ผลการทดสอบ

เราขอแพคเกจพื้นฐานสำหรับบุคคลที่พร้อมใช้งานทันทีซึ่งเป็นสิ่งที่ดีสำหรับการว่าจ้างเจ้าหน้าที่ที่ไม่ต้องการขั้นตอนอื่นที่จะทำให้กระบวนการแย่ลง ในรายงานการทดสอบของเราไม่มีธงสีแดง อย่างไรก็ตามหากมีปัญหาที่อาจเกิดขึ้น บริษัท จะรวมจดหมายตัดสินใจล่วงหน้าและผลการตัดสินใจที่ไม่พึงประสงค์ฟรี สิ่งเหล่านี้พร้อมใช้งานโดยคลิก "ฟอร์ม" ในเมนูแนวตั้งทางด้านซ้ายของหน้า คำชี้แจงการเปิดเผยข้อมูลที่ผู้สมัครจะต้องลงนามก่อนที่จะเริ่มการคัดกรองใด ๆ สามารถพบได้ที่นั่นเช่นกัน นายจ้างเพียงป้อนที่อยู่อีเมลของผู้สมัครและแจ้งให้เว็บไซต์ส่งแบบฟอร์มที่ผู้สมัครสามารถกรอกและส่งคืนได้ แบบฟอร์มเหล่านี้สามารถพบได้ในเมนูแบบเลื่อนลง "ฟอร์ม" ที่ด้านบนของหน้า

หากคุณไม่ได้ป้อนหมายเลขประกันสังคมระบบจะไม่สามารถทำการค้นหาที่อยู่ได้ แม้ว่าเราจะมีหมายเลขใบขับขี่ แต่ก็ไม่ได้ลงทะเบียนดังนั้นจึงไม่ได้ให้การตรวจสอบประวัติ การตรวจสอบการจ้างงานการศึกษาและการอ้างอิงอาจใช้เวลาสูงสุดสามวันทำการหากคุณเลือกตัวเลือกที่มีสิ่งเหล่านี้

เนื่องจากบริการตรวจสอบประวัติพนักงานส่วนใหญ่มีหน้าจอที่คล้ายกัน บริษัท จึงสามารถแยกแยะความแตกต่างได้ด้วยการให้บริการที่ดี Employee.com ที่ดีทำอย่างนั้นกับตัวแทนที่พร้อมอธิบายรายงาน นายจ้างที่ใช้บริการสามารถพูดคุยกับคนจริงเมื่อมีข้อสงสัย ตัวอย่างเช่นเรามีความไม่ถูกต้องเกิดจากวิธีที่ผู้ใช้ป้อนข้อมูลและตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าจัดการกับข้อมูลนั้นอย่างรวดเร็วและแก้ไขให้ถูกต้อง

แม้ว่าการออกแบบ UI ของบริการจะให้การต้อนรับและใช้งานง่าย แต่การออกแบบโดยรวมนั้นดูเก่าและสะท้อนถึงความจริงที่ บริษัท เปิดตัวในปี 1990 (โดยการเปรียบเทียบ Checkr และ GoodHire เปิดตัวเร็ว ๆ นี้และการออกแบบของพวกเขาสะท้อนให้เห็นว่า)

บริการที่มั่นคง

Good.com เป็นหนึ่งในบริการที่หลากหลาย (เช่น GoodHire) ที่ไม่ได้ทำการตรวจสอบสื่อสังคมออนไลน์เนื่องจากมีการโต้เถียงเกี่ยวกับการจ้างงานตามข้อมูลดังกล่าว Employee.com ที่ดียังไม่ทำการตรวจสอบด้วยตนเองดังนั้นคุณจึงไม่สามารถลองมองเห็นสิ่งที่เช็คของคุณอาจเปิดเผยเมื่อคุณเตรียมงานค้นหา ฟังก์ชั่นพูดได้หลายภาษาเช่นตัวตรวจสอบที่เสนอโดย Checkr และ SterlingOne จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษแม้ว่าจะรองรับภาษาอื่นที่ใช้กันโดยทั่วไปสำหรับแรงงานในสหรัฐอเมริกาเช่นสเปน

Good.com Employee.com นั้นให้ความสำคัญกับบริการแบบสแตนด์อโลนมากกว่าแอพออนไลน์ นั่นเป็นสิ่งที่ดีเมื่อพูดถึงการบริการลูกค้า แต่หากคุณต้องการรวมการตรวจสอบประวัติการจ้างงานเข้ากับแอพอื่นหรือเวิร์กโฟลว์ออนไลน์คุณน่าจะดีกว่าด้วยบริการที่เน้นการจัดการข้อมูลเช่น ข้อมูล Accio

โดยรวม A Good Employee.com เป็นบริการตรวจสอบประวัติการจ้างงานที่แข็งแกร่งแม้ว่า บริษัท สามารถทำอะไรได้มากกว่านี้เล็กน้อยเพื่อแยกความแตกต่างของบริการนี้จากผู้บุกเบิกอสังหาริมทรัพย์ การบริการลูกค้าเป็นสิ่งที่ดี แต่ UI ที่ล้าสมัยและการขาดความสนใจที่จ่ายให้กับข้อมูลโซเชียลมีเดียสะท้อนถึงเทคโนโลยีที่เก่ากว่าซึ่ง บริษัท จะทำการอัปเดตได้ดีหากมันต้องการที่จะแข่งขัน