ปราชญ์ Sage ธุรกิจคนรีวิว & ให้คะแนน

Sage Business Cloud People เป็นแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคลที่น่ากลัว (HR) ที่ตอบสนองความต้องการขององค์กรขนาดใหญ่ เริ่มต้นที่ $ 10 ต่อพนักงานต่อเดือนชุดนี้แข่งขันกับผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ในพื้นที่นี้รวมถึง Kronos Workforce Ready และ SAP SuccessFactors เหมาะสำหรับ บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 200 คนพนักงาน Sage Business Cloud ต้องการเวลาประมาณ 90 วันในการรับการวิเคราะห์แกนทรัพยากรบุคคลเงินเดือนและการรายงานและการทำงานตามตัวแทน Sage ระยะเวลานี้อาจทำให้ธุรกิจขนาดกลางถึงขนาดกลาง (SMB) และธุรกิจใหม่ ๆ เริ่มต้นด้วยทีมพนักงานที่มีขนาดเล็กลง

แต่ถึงกระนั้นนั่นก็เป็นข้อเสียแรกของคน Sage ธุรกิจคลาวด์และก็ผลักไสส่วนใหญ่ ที่ บริษัท ขนาดเล็ก สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีความต้องการและเวลาในการลงทุนในฟังก์ชั่น HR ระดับนี้ (โดยเฉพาะกับ บริษัท ข้ามชาติ การแสดงตน) มีหลายสิ่งที่ชอบเกี่ยวกับ Sage Business Cloud People ในแง่นั้นมันเข้าร่วมผู้ขายเช่น Cezanne OnDemand และ WebHR เป็นชุดทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ที่รองรับสกุลเงินและอัตราแลกเปลี่ยนสกุลเงินต่าง ๆ วันหยุดพักผ่อนในประเทศภาษาและกฎหมายภาษีเงินเดือน บริษัท ขนาดเล็กที่ทำธุรกิจในประเทศเท่านั้นจะพบว่า Sage Business Cloud People มีราคาแพงเกินไปสำหรับการเสนอขาย

การเชื่อมต่อของ Salesforce ของ Sage

Sage เรียกแพลตฟอร์มว่าเป็นระบบ "end-to-end" และเสนอการผสานรวมกับ บริษัท ต่างๆเช่น Salesforce อีกสิ่งหนึ่งที่ทำให้กลุ่ม Sage Business Cloud แตกต่างจากคู่แข่งคือวิธีที่สร้างขึ้นซึ่งอยู่ด้านบนของแพลตฟอร์มเทคโนโลยี Force.com ของ Salesforce บริษัท ที่ใช้ Salesforce อยู่แล้วอาจพบว่าคุ้นเคยกับส่วนต่อประสานผู้ใช้ (UI) ของแพลตฟอร์มช่วยให้พวกเขาประหยัดเวลาในการทำให้ Sage Business Cloud ผู้คนเริ่มทำงาน แต่ บริษัท ไม่จำเป็นต้องเป็นลูกค้าของ Salesforce เพื่อใช้ Sage Business Cloud People การเชื่อมต่อของ Salesforce ช่วยให้มองเห็นได้แบบเรียลไทม์ เนื่องจากพวกเขาลงชื่อเข้าใช้บริการโดยตรงผู้ใช้ส่วนใหญ่ของ Sage Business Cloud อาจไม่เคยรู้เลยว่าเมื่อพวกเขาขอเวลานอกหรือเปลี่ยนผลประโยชน์จากการประกันพวกเขากำลังทำผ่านแอปพลิเคชัน Salesforce

Sage Business Cloud People เป็นหนึ่งในบริการการจัดการทรัพยากรบุคคลเดียวที่เราทดสอบซึ่งใช้พอร์ทัลคู่ หนึ่งพอร์ทัลคืออินเทอร์เฟซ "Workforce eXperience (WX)" สำหรับพนักงานและผู้จัดการในขณะที่พอร์ทัลอื่นเป็น UI แบบเบื้องหลังสำหรับผู้ดูแลระบบระดับสูงเช่น HR Director หรือผู้จัดการระบบข้อมูล HR (HRIS) ผู้ดูแลระบบเข้าถึง UI ที่แยกต่างหากเพื่อกำหนดค่าและจัดการบริการโดยใช้เทมเพลตช่องทำเครื่องหมายและคุณลักษณะการลากแล้วปล่อย พวกเขาสามารถสร้างกฎสำหรับพนักงานที่อยู่ในประเทศต่าง ๆ หรือกำหนดระดับของพนักงานที่สามารถเข้าถึงคุณลักษณะได้

เมื่อพนักงานหรือผู้ใช้ระดับผู้จัดการเข้าสู่พอร์ทัล WX พวกเขาจะเห็นหน้าจอหลักที่มีการจัดระเบียบอย่างดีพร้อมเมนูหลักสองรายการอันหนึ่งวิ่งลงทางด้านซ้ายมือและอีกอันอยู่ด้านบน แต่ละแท็บสามารถกำหนดค่าด้วยแท็บที่ บริษัท อ้างถึงว่าเป็น "ถังข้อมูล" ที่เชื่อมโยงกับฟังก์ชั่นหลักของบริการบางส่วนหรือทั้งหมด พนักงานเห็นถังที่เกี่ยวข้องกับงานหรือไฟล์บุคลากรของพวกเขาเท่านั้น ผู้จัดการจะเห็นรายการฝากข้อมูลแยกกันหนึ่งรายการสำหรับตนเองและอีกหนึ่งรายการสำหรับรายงานโดยตรง บางส่วนของถังเหล่านั้นรวมถึงการกระทำ, การบริหาร, การเรียนรู้, เอกสารของฉัน, Onboarding, แผนภูมิองค์กร, ประสิทธิภาพ, รายละเอียดส่วนบุคคล, การค้นหา, ทีมและเวลา การคลิกที่ที่ฝากข้อมูลจะเปิดเมนูแบบเลื่อนลงสำหรับกิจกรรมระดับย่อยหลายรายการ

ตรงกลางของหน้าจอหลักของ Sage Business Cloud People นั้นอุทิศให้กับ Company Bulletin ซึ่งเป็นฟีดข่าวที่เหมือน Facebook ซึ่งผู้ขาย HR หลักหลายรายในขณะนี้เสนอให้พนักงานอยู่ในบริการนานที่สุด สามารถตั้งค่านี้เพื่อแบ่งปันวันเกิดการจ้างงานใหม่การจดจำสาธารณะและแผนที่ของสถานที่ตั้งของ บริษัท (ทางลัดที่สะดวกสำหรับพนักงานที่ประจำระหว่างสถานที่) และแต่ละส่วนสามารถกำหนดค่าได้ตามความจำเป็น

กำลังจัดพนักงานใหม่

Sage Business Cloud HR หลักของผู้คนมีระบบการติดตามผู้สมัคร (AT) แบบครบวงจรซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโมดูลการรับสมัคร มองอย่างใกล้ชิดที่ Sage Business Cloud Recruit แสดงให้เห็นว่าบริการทั้งหมดนั้นสามารถกำหนดค่าได้อย่างไร ผู้ดูแลระบบสามารถกำหนดค่า Sage Business Cloud Recruit เพื่อเติมข้อมูลโปรไฟล์พนักงานโดยอัตโนมัติด้วยข้อมูลแอปพลิเคชันออนไลน์จากผู้หางานข้อมูลที่ทำหน้าที่เป็นไฟล์บุคลากรของพวกเขา

ในการเพิ่มการเปิดงานจากแถบการนำทางหลักของพอร์ทัลผู้ดูแลระบบของ Sage Business Cloud ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะคลิกที่การเปิด> สร้างเพื่อสร้างตำแหน่งจากนั้นทำเครื่องหมายในช่องจากรายการของตัวเลือกที่มีอยู่เพื่อสร้างการจ้างงานแบบทีละขั้นตอน แผนรวมถึงการโพสต์การเปิดบนกระดานงานการตั้งค่าและการสัมภาษณ์การประเมินผู้สมัครและการทำข้อเสนอ บนพอร์ทัล WX การโพสต์งานจะปรากฏในการนำทางหลักของผู้จัดการการจ้างภายใต้การจ้าง> การเปิดภายใน เมื่อมีการจ้างงานใหม่ onboarded โปรไฟล์พนักงานจะปรากฏขึ้นโดยอัตโนมัติในเมนูนำทางหลักภายใต้แผนภูมิองค์กรซึ่งสามารถขยายหรือยุบตามระดับหรือทีม

Sage Business Cloud People เสนอคุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพที่มุ่งเน้นไปที่กระบวนทัศน์การตรวจสอบแบบ 360 ซึ่งการตรวจสอบประสิทธิภาพไม่ได้มาจากผู้จัดการของพนักงานเท่านั้น แต่ยังมีวงจรการทำงานในทันที ความสามารถนี้ได้รับการสนับสนุนจากโปรไฟล์พนักงานระดับลึกของ Sage Business Cloud People ที่ไม่เพียง แต่ติดตามประวัติการทำงาน แต่ยังรวมถึงการเข้าร่วมค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การมีข้อมูลทั้งหมดในมุมมองเดียวนั้นสามารถประเมินค่าได้สำหรับผู้จัดการเมื่อจัดอันดับพนักงาน มาถึงเวลาตรวจสอบประสิทธิภาพผู้จัดการสามารถใช้ทีม> ที่เก็บข้อมูลประสิทธิภาพจากคอลัมน์ด้านซ้ายหรือเมนูการนำทางด้านบนเพื่อตั้งค่าตรวจสอบหรือให้คะแนนเป้าหมายเป้าหมายและความสามารถสำหรับรายงานโดยตรงของพวกเขา เช่นเดียวกับส่วนอื่น ๆ ของชุดผู้จัดการทรัพยากรบุคคลหรือผู้ดูแลระบบอื่น ๆ สามารถกำหนดค่าองค์ประกอบการตรวจสอบเพื่อรวมระบบการให้คะแนนคำถามรีวิวจากเพื่อนหรือส่วนประกอบอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับสิ่งที่ บริษัท ต้องการรวมไว้ ผู้จัดการแผนกยังสามารถกำหนดวัตถุประสงค์สำหรับรายงานโดยตรงจากบัญชีของตนโดยคลิกประสิทธิภาพ> เป้าหมายปัจจุบัน> แก้ไขเป้าหมายและร่างเป้าหมาย (เช่น "เพิ่มการผลิตขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ในไตรมาส 3") ระบบยังช่วยให้ผู้จัดการคัดลอกหรือ "โคลน" เป้าหมายและมอบหมายให้สมาชิกหลายคนในทีม

การเริ่มต้นใช้งานอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล แต่ Sage People ใช้ประโยชน์จากกระบวนการโดยให้การสนับสนุนออนไลน์และโทรศัพท์ตลอด 24/7 ทีมบริการลูกค้าทั่วโลกและคู่มือผู้ใช้ออนไลน์ ลูกค้ายังสามารถแลกเปลี่ยนเคล็ดลับเกี่ยวกับช่องทางผู้ใช้ Sage People บน Chatter, แอพความร่วมมือในตัวและเครือข่ายโซเชียลของ Salesforce

การบริหารผลประโยชน์ที่มั่นคง

คุณลักษณะการดูแลผลประโยชน์ของผู้คน (BA) ของ Sage Business Cloud ไม่ใช่สิ่งที่แปลก แต่เป็นเรื่องที่น่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพ มันเป็นเรื่องง่ายสำหรับพนักงานที่จะลงทะเบียนในผลประโยชน์โดยใช้พอร์ทัล WX ของแพลตฟอร์ม การลงทะเบียนแบบเปิดรวมถึงทันตกรรมการแพทย์และวิสัยทัศน์พร้อมกับตัวเลือกสำหรับการประกันชีวิตขั้นพื้นฐานและเสริมบัญชีการใช้จ่ายการดูแลขึ้นอยู่กับและแผน 401 (k)

วิซาร์ดประโยชน์จะมีตัวเลือกในการเปรียบเทียบแผนต่าง ๆ และประเมินค่าใช้จ่ายต่อพนักงานรวมทั้งรายการแผนโดยย่อและรายละเอียดผู้ให้บริการสำหรับแต่ละตัวเลือก คุณลักษณะการเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายในเครือข่ายและนอกเครือข่ายจ่ายร่วมและชำระเงินคืนสำหรับระดับแผนที่แตกต่างกันในทางทันตกรรมการแพทย์และการมองเห็นในรูปแบบตรงไปตรงมาหากค่อนข้างเปลือยกระดูกรูปแบบแผนภูมิ เมื่อเลือกการเลือกตั้งทั้งหมดแล้วพนักงานเพียงส่งแบบฟอร์มไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคล เมนูเสริมที่ค่อนข้างใหม่มาพร้อมกับการรวม Sage Business Cloud People เข้ากับแพลตฟอร์มสุขภาพขององค์กร FitBliss ประกาศเมื่อปลายปี 2559 ผ่านทาง Fitbliss ลูกค้า Sage Business Cloud People สามารถรักษาพนักงานให้มีสุขภาพดีขึ้นด้วยการเข้าร่วมโปรแกรมสุขภาพออนไลน์ ตัวอย่างเช่น FitBliss สามารถจัดการสิ่งต่าง ๆ เช่นการจัดตั้งกลุ่มของพนักงานที่มีความสนใจในการเล่นกีฬาที่คล้ายกันหรือจัดกิจกรรมเพื่อสุขภาพโดยเฉพาะในช่วงสุดสัปดาห์หรือวันหยุด และ FitBliss สามารถทำได้โดยใช้แพลตฟอร์มการสื่อสารสไตล์สื่อสังคมออนไลน์เพื่อผลักดันการมีส่วนร่วมของพนักงาน

Sage Business Cloud People ไม่ได้บรรจุประสบการณ์ผู้ใช้ที่เรียบง่าย (UX) และการปรับแต่งผลประโยชน์และการรายงานที่คุณจะพบใน Zenefits ซึ่งเป็นตัวเลือกบรรณาธิการของเราในหมวดหมู่ นอกจากนี้ยังไม่ได้ให้ประโยชน์อัตโนมัติในตัวและคำแนะนำแผนส่วนบุคคลของเครื่องมือเช่น Gusto แต่ Sage Business Cloud People จัดการผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานทั้งหมดอย่างตรงไปตรงมาและง่ายต่อการลงทะเบียน

Sage Business Cloud People นำการปฏิบัติตามมาตรฐานเช่น ISO27001 ซึ่งเป็นมาตรฐานระบบการจัดการความปลอดภัยข้อมูล (ISMS) ที่ประกอบด้วยการควบคุมสำหรับกระบวนการจัดการความเสี่ยง

ชุดการจัดการทรัพยากรบุคคลของ Powerhouse

บริการระดับมืออาชีพ Sage Business Cloud People ค่าใช้จ่าย $ 10 ต่อพนักงานต่อเดือนและรวมถึงการวิเคราะห์และการรายงานหลักทรัพยากรบุคคลบริการตนเองของพนักงานนอกบอร์ดการจัดการประสิทธิภาพการจัดการความสามารถและการรวมเข้ากับระบบของบุคคลที่สาม บริการระดับองค์กรที่สูงขึ้นมีค่าใช้จ่าย $ 12 ต่อพนักงานต่อคน เดือน, และเพิ่ม Sage Business Cloud Recruit เช่นเดียวกับโมดูลการวางแผนทรัพยากรและการสืบทอดตำแหน่ง ราคาที่รวมอยู่ในนั้นคือแอพ Android และ iOS ที่มีอยู่ในตัวพร้อมกับฟังก์ชั่นทั้งหมดของบริการบนเว็บและแอพ Apple Watch เวอร์ชันที่ จำกัด การแจ้งเตือนและพุชแอพ

Sage Business Cloud ราคาค่อนข้างสูงทำให้เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มหลักของ HR ที่มีราคาแพงกว่าในลีกเดียวกันกับ Namely และ SAP SuccessFactors แต่นี่เป็นกรณีของการได้รับสิ่งที่คุณจ่าย: ชุดการจัดการทรัพยากรบุคคลที่เกือบจะครบกำหนดและเกือบจะสมบูรณ์ซึ่งช่วยให้ บริษัท ที่มีพนักงานอยู่นอกสหรัฐอเมริกาและทำงานร่วมกับแพลตฟอร์มบัญชีเงินเดือนบุคคลภายนอกยอดนิยมหลายราย รับการสนับสนุนมากมายและความจริงที่ว่าผู้ดูแลระบบที่เป็นผู้ใช้ Salesforce ปัจจุบันอาจมีช่วงเวลาการเรียนรู้ที่สั้นลงและคุณมีตัวเลือกฮาร์ดคอร์สำหรับการจัดการบุคคล