วีดีโอ: पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H (กันยายน 2024)
การถกเถียงทางเทคโนโลยีล่าสุดในบล็อกต่าง ๆ นั้นดูเหมือนจะเป็นการออกเสียงที่ไม่น่าเชื่อของ CEO ของ Yahoo, Marissa Mayer ที่ไม่มีใคร เคย ได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้าน
ในฐานะที่เป็นคนที่สื่อสารทางไกลมานานหลายสิบปีและพยายามที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จจากสำนักงานที่บ้านของฉันเช่นเดียวกับห้องพักโรงแรมเมื่อจำเป็นฉันมีความคิดจริงจังเกี่ยวกับเรื่องนี้ จริง ๆ แล้วฉันเคยพูดเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของการสื่อสารโทรคมนาคมสำหรับ บริษัท กระจายสินค้าที่ทันสมัย
เริ่มจากข้อเท็จจริงง่ายๆอย่างเดียว การวิจัยแสดงให้เห็นว่าพนักงานทางไกลนั้นมีประสิทธิผลมากกว่าพนักงานในสำนักงานที่ต้องคอยรบกวนซึ่งต้องจัดการกับคนทำงานในสำนักงานที่ฟุ้งซ่านคนอื่น ๆ สิ่งนี้ได้รับการบันทึกไว้เป็นอย่างดีและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งที่ต้องใช้สมาธิเช่นการเข้ารหัสการตัดต่อวิดีโอหรือการเขียน แต่ถ้าคุณต้องการหรือต้องการสังสรรค์ตลอดวันสำนักงานก็เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้น
โดยทั่วไปแล้วคนที่ไม่ "รับ" การสื่อสารทางโทรศัพท์นั้นเป็นคนที่ควบคุมไม่ปลอดภัยกลัวว่าจะมีคนเอาเปรียบพวกเขา เมเยอร์ดูเหมือนจะไม่ปลอดภัย
ส่วนที่แย่ที่สุดเกี่ยวกับทัศนคตินี้คือ Yahoo จะสูญเสียคนทำงานที่บ้านที่มีความสามารถจำนวนมากที่ ต้อง ทำงานที่บ้านเพราะพวกเขามีลูกคอยดูแลหรือพวกเขาอาศัยอยู่ในรัฐที่ห่างไกลอย่างนิวแฮมป์เชียร์และ ไม่สามารถเข้ามาในสำนักงานในแคลิฟอร์เนียได้ กลุ่มนี้จะจบลงด้วยการออก - ความสามารถพิเศษบางอย่างที่นั่นสามารถทำงานได้ทุกที่ที่ต้องการ เมเยอร์ไม่รู้ว่าถ้า Yahoo มีคนที่มีความสามารถนี้ ฉันคิดว่ามีมากมาย
ที่กล่าวว่าเธอเป็นซีอีโอ - "เจ้านาย" - และสามารถทำอะไรก็ได้ที่เธอต้องการ ผู้คนที่เข้ามาทำงานใน บริษัท และสร้างสิ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับการทำงานที่บ้านอาจทำเช่นนี้เพราะนักวิจัยยังเป็นที่รู้จักกันดีว่าการสร้างทีมและการระดมสมองนั้นทำได้ดีที่สุดในคน แต่ทำไมต้องพิจารณาคดีทั่วทั้ง บริษัท ? ทุกคนคาดหวังว่าจะมีการสร้างทีมงานทุกวันทุกวันหรือไม่? หาก Yahoo เป็นการเริ่มต้นเพียงเล็กน้อยฉันก็จะคอยแก้ไขปัญหานี้ มันไม่ใช่.
ถ้าเมเยอร์เป็นผู้จัดการสมัยใหม่ในซิลิคอนวัลเลย์อย่างแท้จริงเธอจะปิดสำนักงาน Yahoo ทั้งหมดและทำให้ บริษัท ทั้งหมดเสมือนจริง ย้ายทุกคนออกไป มีการพบปะขนาดใหญ่และใหญ่โตเป็นครั้งคราวเพื่อจัดการการสร้างทีมและการระดมสมอง ด้วยระบบเครือข่ายการประชุมทางวิดีโอและการสื่อสารโทรคมนาคมสมัยใหม่ไม่มีเหตุผลสำหรับอาคารสำนักงานอีกต่อไป เธอกำลังไปในทิศทางตรงกันข้ามราวกับว่า Yahoo เป็นผู้ผลิตรถยนต์ประกอบสาย
บริษัท เสมือนจริงจะอนุญาตให้ Yahoo รับพนักงานที่ดีที่สุดทั่วโลกคนที่ไม่สามารถใช้งานได้ การทำงานการเดินทางและการใช้ชีวิตใน Silicon Valley มีราคาแพงและไม่สะดวก เมเยอร์เป็นมหาเศรษฐีที่มีที่อยู่อาศัยหลายแห่งไม่มีความเห็นอกเห็นใจต่อชะตากรรมของคนงานในหุบเขาโดยเฉลี่ยและมันแสดงให้เห็นด้วยคำสั่งนี้
ผู้เชี่ยวชาญหลายคนยืนยันว่าคนรับใช้ในบ้านที่ Yahoo ไม่ได้ทำอะไรเลยและหลายคนกำลังรวบรวมเช็คขณะบินอยู่ใต้เรดาร์ นี่อาจเป็นจริงในความเป็นจริงฉันจะแปลกใจถ้ามันไม่เป็นความจริง - เพราะวิธีที่ บริษัท ได้รับการจัดการ ฉันสามารถรับรองคุณได้ว่ามีคนจำนวนมากที่ทำงานอยู่ในสำนักงานกำลังดึงความสนใจแบบเดียวกัน มันไม่เกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้าน แต่เกี่ยวกับการจัดการคนที่ทำงานจากที่บ้าน หากกลุ่มใดถูกลงโทษชั้นที่อยู่ตรงกลางจะทำให้พนักงานไม่ว่าง
หาก Marissa Mayer คิดว่าเธอกำลังจะแก้ปัญหาของผู้หย่อนยานโดยบังคับให้ทุกคนทำงานในขอบเขตของสารประกอบของ Yahoo เธอจะทำผิดพลาด สิ่งที่เธอคิดหรือจินตนาการเกิดขึ้นจะยิ่งแย่ลงในความสับสนหรือจะแย่ลงภายในขอบเขตของจินตนาการของเธอ จนถึงตอนนี้สิ่งที่เราอาจจะได้เห็นคือช่วงเวลากัปตัน Queeg และตอนนี้เรื่องราวของ Yahoo จะกลายเป็นรีเพลย์ของ The Caine Mutiny โดย Mayer ได้พัฒนาตัวละคร Humphrey Bogart ที่เกี่ยวข้องกับจำนวนสตรอเบอร์รี่ในไอศกรีม
สำหรับบรรดาของคุณที่ไม่เคยเห็นภาพยนตร์ Caine Mutiny หรืออ่านหนังสือ (ยอดเยี่ยมทั้งคู่) ให้ฉันบอกคุณว่ามันไม่เป็นผลดีต่อกัปตัน พูดพอแล้ว.
