วีดีโอ: OMEGA Ladymatic presents CNN's Leading Women - Marissa Mayer (ธันวาคม 2024)
"ฉันไม่คิดว่าฉันจะพิจารณาตัวเองว่าเป็นนักสตรีนิยม" มาริสสาเมเยอร์กล่าวเมื่อปีที่แล้วและบางคนอาจโต้แย้งว่าเธอพิสูจน์ได้เมื่อถูกห้ามไม่ให้พนักงาน Yahoo ทำงานจากระยะไกล แม้ว่าการกระทำของเมเยอร์ได้ช่วยให้เกิดเหตุที่กำหนดโดยวันสตรีสากลซึ่งในบางส่วนของโลกมุ่งเน้นไปที่การให้ความเคารพต่อสตรีและในด้านอื่น ๆ เป็นการเฉลิมฉลองความสำเร็จทางเศรษฐกิจการเมืองและสังคมของพวกเขา
ห้าม Yahoo ในการทำงานระยะไกลส่งผลกระทบต่อทั้งสองเพศ แต่ผู้หญิงหลายคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณแม่ที่ทำงานได้รับการโจมตีโดยตรง สิ่งที่ดียิ่งกว่าคือแม้เมื่อเมเยอร์วางกฎหมายไว้เธอก็สร้างสถานรับเลี้ยงเด็กสำหรับทารกแรกเกิดของเธอที่อยู่ติดกับสำนักงานของเธอในวิทยาเขต Yahoo
ความจริงที่ว่าเมเยอร์เป็นซีอีโอหญิงของ บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่มองเห็นได้มากนั้นเป็นเหตุผลที่เธอควรกำหนดนโยบายดังกล่าว Yahoo อยู่ในโหมดวิกฤติและเมื่อพบว่าพนักงานทำงานที่บ้านหลายคนไม่ได้ทำงานที่บ้านเมเยอร์ก็ลงมือทำ มันเป็นฝ่ายเดียวมันโหดร้าย - และมันเป็นงานของเธอ
ผู้หญิงที่วิจารณ์เมเยอร์ไม่ได้ถามตัวเองว่าค่าใช้จ่ายไม่ใช่เพียงเพื่อตัวเธอเอง แต่สำหรับตัวเองเช่นกันหากเธอไม่ยอมหันมาใช้ Yahoo มีซีอีโอหญิงเพียงไม่กี่คนที่มีค่าใน บริษัท เทคโนโลยีและบางคนก็ผละออกมาอย่างน่าทึ่ง Carol Bartz CEO คนสุดท้ายของ Yahoo เป็นเครดิตสำหรับใครก็ตาม แต่สำหรับ CEO ของผู้หญิงทุกคนที่ล้มเหลวมีผู้ชายมากมายที่ทำแบบเดียวกัน ความแตกต่างคือเพศของพวกเขาไม่เคยถูกชี้ให้เห็นว่าเป็นเหตุผลของความล้มเหลวของพวกเขาหรือเครื่องหมายสาธารณะต่อส่วนที่เหลือของผู้ชาย
Sheryl Sandberg ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการหนึ่งในหญิงยอดนิยมด้านเทคโนโลยีใช้เวลาสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาถูกแยกจากกันบ่อยที่สุดโดยผู้หญิง - สำหรับหนังสือของเธอ Lean In: Women, Work, and the Will to Lead ซึ่งไม่ได้ แม้จะถูกปล่อยออกมา อาชญากรรมของเธอก็คือไม่ใช่ว่าผู้หญิงทุกคนจะมีข้อดีที่เธอเรียกว่า - "ข้อดี" ที่ผู้ชายหลายพันคนในตำแหน่งของเธอมีหลายต่อหลายครั้ง แต่ไม่เคยเอ่ยถึง แซนด์เบิร์กถือได้ว่าเป็นหนึ่งในผู้หญิงที่ทรงพลังไม่กี่คนในด้านเทคโนโลยี แต่ก็ไม่ใช่ผู้ก่อตั้งหรือซีอีโอของ บริษัท ที่เธอทำงานควรพูดมากมายว่าทำไมหนังสือของเธอถึงมีความจำเป็น
ในขณะที่ผู้ชายไม่ทุกคนมี "สิทธิพิเศษเพศชายสีขาว" - ได้รับประโยชน์จากมัน ช่องว่างค่าจ้างสนับสนุนผู้ชายอย่างต่อเนื่องในทุกอาชีพและระดับรายได้แม้ว่าผู้หญิงจะมีระดับการศึกษาสูงกว่าผู้ชาย ดังนั้นเราจึงต้องการตัวอย่าง "สิทธิพิเศษ" ของผู้หญิงมากขึ้นเรื่อย ๆ จนกว่าจะไม่มีช่องว่าง จนกว่าเราจะไม่ได้รับการอุปถัมภ์เมื่อประธานาธิบดียืนอยู่ข้างหลังแท่นเพื่อวิงวอนให้อเมริกาปล่อย "ภรรยาของเราแม่ลูกสาวของเรา … ใช้ชีวิตอย่างอิสระโดยปราศจากการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน"
นั่นไม่ได้เป็นการบอกว่าผู้หญิงที่โกรธแค้นกับการกระทำของเมเยอร์จะต้องเลิกหรือเลิกกิจการ ไกลจากมัน. พวกเขาสามารถออกไปทำงานกับหนึ่งในหลาย ๆ บริษัท โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่อนุญาตให้ทำงานจากที่บ้าน พวกเขาสามารถพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกตั้งพร้อมกับเพื่อน ๆ ของพวกเขาเกี่ยวกับสิทธิสตรีที่ถูกบั่นทอนในประเทศนี้ทุกวัน - สิทธิเช่นเดียวกับที่ในหลาย ๆ ส่วนของโลกไม่มีอยู่จริง
การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเมื่อคำพูดกลายเป็นการกระทำ เมเยอร์ทำให้เธอเคลื่อนไหว และในขณะที่เธออาจไม่เรียกตัวเองว่าเป็นนักสตรีนิยมสตรีนิยมต้องการผู้หญิงมากกว่าเธอ
