ยังไม่ได้เขียนออกเชื่อมโยงใน

นับตั้งแต่หุ้นของมันล้มเหลวมันเป็นที่นิยมที่จะเกลียดใน LinkedIn ราคาหุ้นของ บริษัท ลดลงมากกว่า 50% ตั้งแต่ต้นปี ส่วนใหญ่ของการลดลงมาในเดือนกุมภาพันธ์หลังจากที่ บริษัท เตือนการเจริญเติบโตจะอ่อนแอกว่าที่คาดไว้ในเดือนที่ผ่านมา

มีหลายสิ่งที่ทำให้หงุดหงิดเกี่ยวกับ LinkedIn ส่วนต่อประสานผู้ใช้เดสก์ท็อป (UI) ยุ่งและ บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงหรือลบคุณลักษณะที่ผู้ใช้ชอบอยู่เป็นประจำ มันเป็นพี่ชายที่ไม่ค่อยมั่นคงสำหรับเด็ก ๆ ที่ยอดเยี่ยมของ Instragram, Snapchat และ Tumblr

แต่ LinkedIn ก็มีหลายสิ่งที่ถูกต้องเช่นกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บริษัท ที่ใช้เพื่อส่งเสริมแบรนด์นายจ้างของพวกเขารายการตำแหน่งงานว่างหรือโทรลล์สำหรับพนักงานหรือลูกค้าใหม่

เป็นที่นิยมในการคิดว่า LinkedIn เป็นเครือข่ายสังคม แต่จริงๆแล้วเป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์ (HR) ลักษณะภายนอกของสื่อโซเชียลของบริการนี้ซ่อนบอร์ดงานเครื่องมือการสรรหาและระบบการติดตามผู้สมัคร (AT) องค์ประกอบทั้งหมดเหล่านี้สร้างรายได้หลายล้านดอลลาร์ เมื่อ บริษัท จำนวนมากใช้การวิเคราะห์เพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงานและการจัดการแรงงานข้อมูลผู้คนที่ LinkedIn สร้างขึ้นอาจเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในระยะยาว

LinkedIn ปฏิเสธคำขอของฉันสำหรับความคิดเห็นเกี่ยวกับราคาหุ้นหรือผลการดำเนินงานทางการเงินโดยอ้างถึงการเปิดตัวการเงินไตรมาสที่ 1 ปี 2559 ในวันที่ 28 เมษายน

เครือข่ายสังคมธุรกิจ

ในฐานะเครือข่ายโซเชียล LinkedIn เป็นสิ่งที่ดีพอสมควร ในแง่บวกมันเป็นเครือข่ายสังคมออนไลน์ของสหรัฐอเมริกาเพียงแห่งเดียวที่อุทิศให้กับธุรกิจ จำ BranchOut และ BeKnown ของ Monster ซึ่งเป็นบริการระยะสั้นที่พยายามสร้างเครือข่ายธุรกิจบน Facebook หรือไม่? ใช่ไม่มีใครทำเช่นกัน หากคุณจบการศึกษาการหางานหรือสำรวจงานสับเปลี่ยนสิ่งแรกที่ทุกคนบอกคุณคือ: เข้าสู่ระบบ LinkedIn เพื่ออัพเดทโปรไฟล์ของคุณและดูว่าใครกำลังจ้างงานอยู่

LinkedIn เติบโตอย่างต่อเนื่องโดยมีผู้ใช้งาน 414 ล้านคนใน 200 ประเทศในปี 2558 เพิ่มขึ้น 19% ต่อปี อย่างไรก็ตามมีเพียงหนึ่งในสี่ของการเข้าสู่ระบบเหล่านั้นอย่างน้อยเดือนละครั้งตามรายงานผลประกอบการไตรมาสที่ 4 ของ บริษัท จากการเปรียบเทียบ Facebook มีบัญชีผู้ใช้ที่ใช้งานอยู่ประมาณ 1.5 พันล้านบัญชี Instagram มี 400 ล้านและ Twitter 320 ล้าน

ในขณะที่ผู้คนจำนวนมากใช้โทรศัพท์ในการหางาน LinkedIn ได้อัพเกรดและปรับปรุงแอพมือถือหลักให้คล่องตัว แอพนี้ใช้งานง่ายกว่าและสวยงามกว่าเว็บไซต์ บริษัท ยังแยกตัวออกจากแอพแบบสแตนด์อโลนหลายแห่งรวมถึงแอป LinkedIn ค้นหาตำแหน่งงาน บริษัท ยังเปิดตัวการประกาศงานที่ออกแบบใหม่สำหรับบริการเดสก์ท็อปเวอร์ชันล่าสุดเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา

ในด้านลบ UI ของเดสก์ท็อปของ LinkedIn เป็นองค์ประกอบที่สับสนที่ผสมผสานเข้าด้วยกันเพื่อเลียนแบบจุดแข็งของเครือข่ายอื่น ๆ มันขาดความสมบูรณ์แบบของ FB, ความเรียบง่ายของ Twitter และการดึงดูดสายตาของ Instagram หรือ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัท ได้ทำการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มและเอาความสามารถในการบันทึกข้อมูลสำหรับผู้ติดต่อที่ไม่ได้เชื่อมต่อในระดับแรก ฟังก์ชั่นที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ จะถูกฝังลึกลงไปในเมนูแบบเลื่อนลงและคุณสมบัติการค้นหาขั้นสูง

LinkedIn บิดเบือนผู้สูงอายุกว่าเครือข่ายโซเชียลอื่น ๆ Pew Research เผยว่าเป็นแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียของสหรัฐอเมริกาที่ได้รับความนิยมมากขึ้นในช่วงอายุ 30-49 ปีกว่า 18-29 ปี มันสมเหตุสมผลถ้าคุณพิจารณาคนที่ใช้งานมันแก่พอที่จะมีงานทำ คณะลูกขุนยังคงออกมาว่า tweens แชทและวิดีโอที่หลงใหลในวันนี้และวัยรุ่นจะจบการศึกษาเมื่อพวกเขาเริ่มหางานหรือไม่

คณะกรรมการงาน

ในฐานะที่เป็นคณะกรรมการงาน LinkedIn เป็นหนึ่งใน บริษัท ใหญ่ที่มีรายชื่องานถึง 6 ล้านตำแหน่งทั่วโลก ที่ทำให้มันอยู่ในลีกกับคู่แข่งเช่นแท้จริงซึ่งเรียกร้องมากกว่า 16 ล้านรายชื่อ; Glassdoor มีงาน 10 ล้านตำแหน่งและมีบทวิจารณ์ของ บริษัท เท่ากัน SimplyHired เครื่องมือค้นหางานที่มีรายชื่อประมาณ 6 ล้านรายการ; และ CareerBuilder ซึ่งสนับสนุนเว็บไซต์อาชีพสำหรับพันธมิตร 1, 000 ราย

รายการงานและการโฆษณาออนไลน์อื่น ๆ คิดเป็นเพียงร้อยละ 19 ของรายได้ของ LinkedIn ตามรายงานงบการเงินประจำปี 2558 ของ บริษัท ในแง่นั้นมันดีกว่าคู่แข่งอย่าง Facebook และ Twitter ในการกระจายรายได้ดังนั้นมันจึงไม่ขึ้นอยู่กับรายได้โฆษณา

รายได้ส่วนใหญ่ของ LinkedIn มาจากแผนก Talent Solutions ซึ่งขายเครื่องมือซอฟต์แวร์เช่น LinkedIn Recruiter ผู้สรรหาใช้ซอฟต์แวร์เพื่อขุดฐานข้อมูลสมาชิกของ บริษัท สำหรับนักหางานที่กระตือรือร้นรวมถึงผู้สมัครรับเลือกตั้ง (ผู้ที่ไม่ได้หางาน แต่อาจเปิดโอกาสให้เปลี่ยนหากมีโอกาสเหมาะสม)

เพื่อนของนายหน้า

ตามผู้สรรหาและผู้ฝึกสอน Irina Shamaeva มานานแล้ว LinkedIn และ LinkedIn Recruiter เป็นผู้สรรหายอดนิยมที่เปิดรับพวกเขาในตอนเช้าและเปิดตลอดทั้งวัน ถึงกระนั้นพวกเขาก็มีความสัมพันธ์ที่รักกับบริการ Shamaeva หุ้นส่วนและหัวหน้า Sourcer สำหรับการสรรหา Brain Gain ในพาโลอัลโตรัฐแคลิฟอร์เนียมันเป็นเครือข่ายระดับโลกเพียงแห่งเดียวที่มีข้อมูลระดับมืออาชีพจำนวนมากที่สามารถค้นหาข้อมูลได้หลายทาง เธอพูดด้วย "ไม่มีอะไรเทียบได้เลย" แต่ LinkedIn ยังคงมีการปล่อยและเพิ่มฟีเจอร์อยู่เสมอโดยมีแนวโน้มระยะยาวในการสร้างฟีเจอร์ที่ผู้สรรหาและผู้จัดหาใช้จ่ายให้มากขึ้นเธอกล่าว

โดยทั่วไปแล้ว LinkedIn Recruiter มีค่าใช้จ่าย $ 8, 000 ต่อที่นั่ง (ผู้ใช้) โดยมีค่าใช้จ่ายที่แน่นอนตามขนาดของ บริษัท ความต้องการจำนวนที่นั่งและปัจจัยอื่น ๆ ตามที่ บริษัท กำหนด ยอดขายของผู้สรรหาและผลิตภัณฑ์และบริการ Talent Solutions อื่น ๆ คิดเป็น 59 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมของ LinkedIn ปี 2558 หรือประมาณ 1.8 พันล้านดอลลาร์ การเติบโตของซอฟแวร์การสรรหากำลังชะลอตัวลงบางสิ่งบางอย่างบล็อกเกอร์ Job Board Doctor Jeff Dickey-Chasins โทษความอิ่มตัวของตลาดอเมริกาเหนือและการชะลอตัวเล็กน้อยในต่างประเทศ การชะลอตัวอยู่ที่หัวใจของการขายหุ้นในเดือนกุมภาพันธ์ LinkedIn ขายซอฟต์แวร์ที่คล้ายกันที่เรียกว่า LinkedIn Sales Navigator สำหรับแผนกขายขององค์กร

LinkedIn แสดงตัวอย่างรุ่นใหม่ของ Recruiter ในการประชุมลูกค้าล่าสุดและคาดว่าจะเผยแพร่ไปยังฐานลูกค้าทั้งหมดในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าหนึ่งตัวบ่งชี้ว่า บริษัท กำลังทำงานเพื่อปรับปรุงซึ่งสามารถเพิ่มยอดขาย บริษัท กำลังเพิ่มบริการ LinkedIn Referrals ซึ่งเป็นบริการ Talent Solutions ที่แยกต่างหากซึ่งเปิดตัวในปลายปี 2558 ที่ช่วยให้พนักงานสามารถแนะนำผลิตภัณฑ์สำหรับการเปิดรับสมัครงานที่ บริษัท ของพวกเขา

เล่นการ์ดข้อมูลขนาดใหญ่

LinkedIn กำลังขยายตัวเกินกว่าเครื่องมือสรรหาเพื่อดึงดูดผู้หางานและผู้ใช้งานในองค์กรให้มากขึ้น การขยายตัวนั้นอยู่เบื้องหลังการซื้อเว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์ของ Lynda.com ในปี 2014 และก่อนหน้านั้น SlideShare เว็บไซต์การนำเสนอบนเว็บที่มีมูลค่า 1.5 พันล้านดอลลาร์ นอกจากนี้ยังอธิบายว่าทำไมหลังจากเปิดตัวแพลตฟอร์มบล็อกสำหรับวีไอพีในปี 2014 LinkedIn ได้เปิดคุณสมบัติการเขียนบล็อกแบบยาวให้กับผู้ใช้ทั้งหมดในเดือนมิถุนายน 2558

บริษัท จำนวนมากกำลังใช้การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดการด้านคนในธุรกิจของพวกเขารวมถึงการเปิดเผยกลุ่มเป้าหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดในการจ้างงานและวิธีที่ประหยัดต้นทุนมากที่สุดสำหรับพนักงาน ในเรื่องนั้นการบริการของ LinkedIn นั้นมีพื้นฐานมาจากการให้ บริษัท เริ่มต้นจากผู้ขายเทคโนโลยี HR รายอื่น ๆ โดยเพิ่มการวิเคราะห์สิ่งที่พวกเขาเสนอ

LinkedIn กำลังเสริมฐานข้อมูลขนาดใหญ่ให้แข็งแกร่ง ในต้นเดือนกุมภาพันธ์ บริษัท ได้จ่ายเงิน $ 100 ล้านสำหรับ Connectifier ซึ่งเป็นการเริ่มต้นด้วยเทคโนโลยีการค้นหาและจับคู่การเรียนรู้ด้วยเครื่อง LinkedIn กล่าวว่า บริษัท จะรวมเข้ากับเครื่องมือการสรรหา LinkedIn มีความคลุมเครือเกี่ยวกับวิธีที่อาจใช้เทคโนโลยีของตัวเชื่อมต่อ โฆษกของ บริษัท จะพูดว่า: "โดยการรวมเครือข่ายและผลิตภัณฑ์ของเราเข้ากับเทคโนโลยีการค้นหาและจับคู่การเรียนรู้ด้วยเครื่องของ Connectifier เราจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการเร่งแผนงานผลิตภัณฑ์ Talent Solutions ของเรา"

ซอฟต์แวร์ HR ไม่ได้มีเสน่ห์เท่ากับโซเชียลมีเดีย แต่ในขณะที่การจ้างงานและการจัดการคนกลายเป็นวิทยาศาสตร์มากเท่ากับศิลปะเพราะจากข้อมูลขนาดใหญ่และการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ LinkedIn อยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าผู้ค้าเทคโนโลยี HR หลายรายเพื่อใช้ประโยชน์จากแนวโน้มนี้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง Wall Street หรือไม่นั้นเป็นเรื่องที่แตกต่างออกไป