Bamboohr vs. zenefits z2: การเปิดตัวซอฟต์แวร์ชั่วโมง

การเลือกซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล (HR) ที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ของคุณไม่ใช่เรื่องง่าย มีผู้ขายหลายสิบรายที่ขายเครื่องมือที่สามารถให้บริการได้ซึ่งรับประกันว่าจะช่วยผู้จัดการทรัพยากรบุคคลของคุณ อย่างไรก็ตามเนื่องจากทุกองค์กรมีความต้องการเฉพาะของตัวเองข้อ จำกัด ด้านงบประมาณและการรวบรวมซอฟต์แวร์ดั้งเดิมคุณจะต้องแน่ใจว่าเครื่องมือที่คุณเลือกตรงตามความต้องการเฉพาะขององค์กรทั้งหมด

เครื่องมือ HR สองตัวที่ได้รับการแนะนำสูงสุดคือ BambooHR และ Zenefits Z2 ทั้งสองแพลตฟอร์มมีรูปแบบทันสมัยและมีราคาไม่แพง (แม้สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก) อย่างไรก็ตามมีเพียงหนึ่งเดียวเท่านั้นที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อจัดการทุกสิ่งที่ บริษัท ของคุณขว้างไป ในส่วนนี้เราจะตรวจสอบความเหมือนและความแตกต่างระหว่างเครื่องมือทั้งสองจากนั้นเราจะบอกคุณว่าอุปกรณ์ใดดีกว่าที่จะจัดการงานทรัพยากรบุคคลแบบเต็ม

การตั้งราคา

Zenefits Z2 มีอยู่ในสี่ระดับราคาเริ่มต้นด้วยเครื่องมือฟรีที่มีความสามารถในการจัดการการจ้างงานการจัดการสิทธิประโยชน์ (BA) และการรายงานขั้นพื้นฐาน เมื่อชั้นขึ้นคุณได้รับการเข้าถึงคุณสมบัติเพิ่มเติม ระดับแพลตตินัมซึ่งมีค่าใช้จ่าย $ 12 ต่อเดือนต่อพนักงานช่วยให้คุณเข้าถึง Shebang ทั้งหมดรวมถึงการรายงานค่าใช้จ่ายการจัดการการหมดเวลาและแอปพลิเคชันการจัดการเอกสาร ผู้ใช้ Zenefits Z2 ยังสามารถจ่ายแอพพลิเคชั่นเพิ่มเติมตามสั่งรวมถึงการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นสิทธิประโยชน์สำหรับผู้เดินทางและแอพประหยัดสุขภาพ

BambooHR เริ่มต้นที่ $ 7 ต่อพนักงานต่อเดือนสำหรับกลุ่มที่มีระบบการติดตามผู้สมัคร (AT) และการจัดการประสิทธิภาพ ในราคาเริ่มต้นแพ็คเกจของ BambooHR นั้นแพงกว่า Zenefits Z2 ซึ่งไม่ได้เป็นการบรรจุระบบ AT ล่วงหน้าและฟังก์ชั่นการตรวจสอบประสิทธิภาพแม้ในระดับสูงสุด อย่างไรก็ตาม BambooHR ไม่ได้ระบุราคาไว้ในที่สาธารณะดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่ลูกค้าจะเรียกดูเว็บไซต์และค้นหาว่าพวกเขาจะจ่ายเงินค่าซอฟต์แวร์อย่างไร นอกจากนี้ยังหมายความว่าระดับราคาอาจเกินกว่าระดับ $ 12 ต่อเดือนของ Zenefits Z2 ต่อผู้ใช้ เป็นผลมาจากการขาดความชัดเจนนี้และเนื่องจากการกำหนดราคาที่ยืดหยุ่นของ Zenefits Z2 และส่วนเพิ่มเติมตามสั่งเราขอแนะนำรูปแบบการกำหนดราคาของ Zenefits Z2 Edge: Zenefits Z2

คุณสมบัติและฟังก์ชั่น

แม้ว่าเครื่องมือทั้งสองจะครอบคลุมเกือบทุกด้านของความต้องการทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณ แต่ก็ไม่สามารถครอบคลุมการทำงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมดได้ ตัวอย่างเช่น BambooHR ไม่ได้เสนอการจ่ายเงินเดือนล่วงหน้าหรือเครื่องมือตั้งเวลา และตามที่เราได้กล่าวไปแล้วก่อนหน้านี้ Zenefits Z2 ไม่ได้เสนอระบบ AT และแอพจัดการประสิทธิภาพและไม่มีเครื่องมือกำหนดตารางเวลา เนื่องจากการยกเว้นเหล่านี้คุณจะต้องตัดสินใจด้วยตัวเองว่าอะไรคือสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณโดยเฉพาะหากคุณไม่เต็มใจที่จะใช้จ่ายเงินมากขึ้นสำหรับการผสานรวมของบุคคลที่สาม

ในแง่ของสิ่งที่พวกเขานำเสนอเครื่องมือการจ่ายค่าบริการเต็มรูปแบบของ Zenefits Z2 นำเสนอคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมเช่นการแสดงตัวอย่าง paystub สดที่ช่วยให้ผู้ดูแลระบบทำการเปลี่ยนแปลงในนาทีสุดท้ายที่ซิงค์กับข้อมูลในแอปอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เครื่องมือ BA ของ บริษัท เสนอทางเลือกต่าง ๆ แก่ผู้ดูแลระบบรวมถึงคุณลักษณะการจัดการที่หลากหลายสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง Zenefits Z2 ช่วยให้ผู้จัดการร้านค้าสำหรับแผนออกแบบแพคเกจผลประโยชน์ที่กำหนดเองและตรวจสอบการลงทะเบียนของพนักงานและสถานะการต่ออายุ แต่ที่สำคัญกว่านั้น Zenefits Z2 เสนอการรายงานข่าวกรองธุรกิจ (BI) เกี่ยวกับข้อมูลผลประโยชน์

เครื่องมือ BA ของ BambooHR นั้นก็น่าสนใจเช่นกัน ช่วยให้ บริษัท ติดตามแพ็คเกจผลประโยชน์ที่กำหนดเองรวมถึง 12 ประเภทผลประโยชน์ที่แตกต่างกันสำหรับกลุ่มพนักงานที่เฉพาะเจาะจง BambooHR มีตัวเลือกในการตั้งค่าแผนสุขภาพอัตราผันแปรซึ่งช่วยให้คุณติดตามแผนตามอายุและประโยชน์ต่อสุขภาพใด ๆ ที่พนักงานแต่ละคนจ่ายแตกต่างกันจำนวนที่แตกต่างกัน ในที่สุดรายงานผลประโยชน์ที่เพิ่มเข้ามาจะช่วยให้สามารถติดตามข้อมูลผลประโยชน์ในอดีตเพื่อใช้เมื่อกรอกแบบฟอร์มการดูแลราคาไม่แพง (ACA) - แบบฟอร์มที่สอดคล้องกันเช่น 1095-C และ 1094-C รายงานผลประโยชน์ใน BambooHR จัดทำประวัติผลประโยชน์รวมถึงคุณสมบัติการลงทะเบียนความครอบคลุมและค่าใช้จ่าย ทุกรูปแบบสามารถส่งออกได้ เครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพของ BambooHR มีเมทริกซ์แบบ Quadrant ที่แสดงวิธีการทำงานของพนักงานเมื่อเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานโดยแยกนักแสดง "ร็อคสตาร์" ออกจากคนที่ "เช็คเอาท์" กระบวนการทั้งหมดนั้นง่ายต่อการติดตั้งและดำเนินการมากกว่ากระบวนการตรวจสอบที่เปรียบเทียบได้จากระบบของคู่แข่ง BambooHR เป็นหนึ่งในโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ไม่กี่ตัวที่มีระบบ AT แบบรวมที่ใช้งานง่ายและเชื่อมโยงกับกระบวนการออนบอร์ดของ บริษัท ขอบ: เสมอ

integrations

Zenefits Z2 มีการรวมระบบแบบรวมล่วงหน้า 27 รายการ บริษัท บอกว่ามันมีมากกว่า 50 คนในการพัฒนา ผลิตภัณฑ์ในตัว ได้แก่ อาสนะกล่อง Google ไดรฟ์และไฮฟ์ รายการผลิตภัณฑ์รวมยังรวมถึง Lyft, Microsoft Office 365 และ Salesforce Zenefits Z2 ยังมีอินเตอร์เฟสการเขียนโปรแกรมประยุกต์แบบเปิด (API) หากคุณต้องการสร้างการรวมระบบของคุณเอง

BambooHR ยังมีการผสานรวมที่ได้รับการบรรจุล่วงหน้า 27 รายการรวมถึง Google Drive แต่การเป็นพันธมิตรนั้นมีความเซ็กซี่น้อยกว่าสิ่งที่คุณจะพบใน Zenefits Z2 ตัวอย่างเช่นไม่มี Office 365, Salesforce (แทนคุณได้รับ NetSuite) หรือการผสานรวมแอพแชร์รถ แน่นอนว่าจำนวนของการรวมระบบนั้นเท่ากัน แต่ BambooHR เล่นในลีกเล็ก ๆ น้อย ๆ เมื่อเทียบกับ Zenefits Z2 อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับ Zenefits Z2 BambooHR มี API แบบเปิดดังนั้นคุณสามารถทำการเชื่อมต่อใด ๆ เกิดขึ้นถ้าคุณเต็มใจทำงานด้วยตัวเอง Edge: Zenefits Z2

บรรทัดล่าง

BambooHR และ Zenefits Z2 เป็นราชาแห่งพื้นที่ซอฟต์แวร์ HR มีราคาสมเหตุสมผลและใช้งานง่ายมีส่วนต่อประสานผู้ใช้ (UIs) ที่งดงามและมี API แบบเปิดที่ให้คุณเชื่อมโยงแอพที่มีอยู่เข้ากับระบบ HR ของคุณ โชคไม่ดีที่รูปแบบการกำหนดราคาที่คลุมเครือของ BambooHR และบัญชีรายชื่อคู่ค้าที่อ่อนแอทำให้ขั้นตอนต่อไปต่ำกว่า Zenefits Z2 ซึ่งมีรูปแบบการกำหนดราคาที่ชัดเจนและยืดหยุ่น คำแนะนำของเรา: Zenefits Z2