3 วิธีในการพัฒนาอาชีพของคุณ

งานส่วนใหญ่ในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) เริ่มต้นด้วยวิธีเดียวกัน: เตรียมและปรับใช้แล็ปท็อปและสมาร์ทโฟนของคนงานป้อนคำถามและแก้ไขปัญหาของพวกเขาบนโต๊ะช่วยเหลือ หลังจากนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมักจะใช้ความเชี่ยวชาญพิเศษเช่นคลาวด์คอมพิวติ้งหรือโครงสร้างพื้นฐานเครือข่ายในขณะที่ยังคงเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ผ่านการจัดอันดับสู่การเริ่มต้นอาชีพ CTO หรือ CIO

หากสิ่งนั้นไม่ได้เกิดขึ้น - โอเคงาน CIO อาจหายาก แต่ก็ยุติธรรมที่คาดว่าจะมีการเคลื่อนที่ไปข้างหน้าอย่างสมเหตุสมผล - ถึงเวลาที่จะประเมินเส้นทางอาชีพของคุณและสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อกำกับ เพื่อให้แน่ใจว่าการส่งเสริมการขายจะไม่แจกเหมือนรางวัลแครกเกอร์แจ็ค ไม่มีการทดแทนประสบการณ์ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย ​​(ประสบการณ์เกี่ยวกับเทคโนโลยีแบบดั้งเดิมเป็นรายการตรวจสอบที่ดีที่สุด) แต่มีวิธีการเชิงรุกแทนที่จะเป็นเชิงรุกเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพ ต่อไปนี้เป็นสามแนวทางปฏิบัติที่อาจช่วยให้คุณเริ่มต้นการเคลื่อนไหวที่รวดเร็วขึ้น

1. เป็นผู้เล่นทีม

มันง่ายที่จะคิดว่าแผนกไอทีเป็นโลกของตัวเองกลุ่มของพี่น้องชายหญิงที่ให้บริการชุดสูทด้านบนในขณะที่ดับไฟและต่อยตั๋วสำหรับพนักงานที่มีความชำนาญด้านเทคโนโลยีน้อยกว่าด้านล่าง แน่นอนว่าในความเป็นจริงคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ใหญ่กว่า - ทั้ง บริษัท - และคุณได้รับการตัดสินว่าคุณมีส่วนร่วมในผลกำไรของธุรกิจมากแค่ไหน

นั่นเป็นเหตุผลที่ฉลาดในการอ่านรายงานประจำปีและรายไตรมาสของ บริษัท และทำความคุ้นเคยกับภารกิจและเป้าหมายของ บริษัท ฝ่ายบริหารจะต้องประทับใจว่าคุณไม่ได้เป็นเพียงหัวเกียร์ แต่เป็นคนที่เข้าใจวัตถุประสงค์ของโครงการไอที (และแสดงรายการผลประโยชน์ทางธุรกิจที่จับต้องได้ในเรซูเม่ของคุณ)

เหงื่อออกรายละเอียดดังต่อไปนี้ตามรหัสชุดของ บริษัท แทนรหัสชุด IT ที่อาจหลวม ติดตามเทคโนโลยีล่าสุดตั้งค่า Google Alerts และอ่านเอกสารทางเทคนิคและบล็อกผู้ขายเพื่อรับทราบข้อมูล

สิ่งสำคัญคือการยกมือของคุณและสังเกต คุณสามารถทำได้โดยไปที่ด้านบนและเหนือกว่าในงานของคุณตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อการร้องขอของผู้ใช้และเพิ่มพิเศษเล็กน้อยในแต่ละการมอบหมาย ตัวอย่างเช่นอย่าเพิ่งแจกสมาร์ทโฟน: ตั้งโปรแกรมล่วงหน้าด้วยหมายเลขโทรด่วนที่มีประโยชน์ อาสาสมัครสำหรับงานพิเศษหรือเพื่อทำโครงการที่จนตรอกหรือถูกแบ่งให้กับงานใหม่ ถามผู้จัดการของคุณว่าคุณสามารถช่วยเหลือและถามทรัพยากรมนุษย์ (HR) ได้อย่างไรว่าคุณสามารถทำงานไปสู่เป้าหมายในการทำงานได้อย่างไร

2. ตีหนังสือ

ทุกอย่างเกี่ยวกับการเรียนรู้ตลอดชีวิตตามนายสตีเวนออสโทรว์สกีผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กรของสมาคมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ (CompTIA) "สำหรับคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมนี้คำแนะนำที่ดีที่สุดที่เราเสนอคือการขยายและพัฒนาทักษะของพวกเขา" Ostrowski กล่าว "มันยากมากสำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่งที่จะอยู่เหนือทุกสิ่ง แต่มองหาโอกาสเหล่านั้นแม้ว่าคุณจะต้องทำในเวลาของคุณเองโดยไม่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างของคุณ"

CompTIA อาจเป็นที่รู้จักกันเป็นอย่างดีสำหรับการรับรองหรืออนุปริญญาที่เสนอเช่น A + สำหรับผู้ใช้งานไอทีทั่วไปและการรับรองเฉพาะด้านเช่น Security + และ Linux + หลักสูตรดังกล่าวตาม Ostrowski เป็นวิธีที่ดีในการตรวจสอบทักษะที่คุณพูดว่าคุณมี “ คุณผ่านการฝึกอบรมและการทดสอบที่เข้มงวดมาแล้วในปัจจุบันไม่ใช่เพียงการทดสอบแบบเลือกตอบหลายทางเท่านั้น” Ostrowski กล่าว "มีสถานการณ์จำลองและสถานการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงมากขึ้นในระหว่างการสอบดังนั้นคุณสามารถพูดได้ว่าคุณสามารถตั้งค่าไฟร์วอลล์หรือรู้จักผู้บุกรุกได้ง่ายขึ้นมากในวันนี้มากกว่าเมื่อห้าหรือ 10 ปีก่อนเมื่อคุณถูกกักตัวไว้ว่า หรือนั่งในห้องเรียนเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์มีตัวเลือกออนไลน์มากมายที่ดีสำหรับการฝึกฝนเมื่อคุณต้องการและที่ที่คุณต้องการ

"สิ่งแรกที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังมองหาคือประสบการณ์" เขากล่าวเสริม "ถัดไปในรายการเป็นข้อมูลประจำตัวและการรับรองที่ถูกต้องและเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครมันกลับไปที่ความจริงที่ว่าคุณได้แสดงและพิสูจน์ในแบบที่พวกเขาสามารถจำได้ว่าคุณสามารถทำสิ่งที่คุณพูด คุณสามารถถ้าคุณกำลังพูดถึงการรับรองจาก Microsoft, VMware, บันทึกการติดตามและอื่น ๆ มันกลายเป็นสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาแทนที่จะพยายามลุยผู้สมัครหลายร้อยคนที่อาจไม่มีทักษะที่เหมาะสม พวกเขาสามารถใช้ข้อมูลประจำตัวเพื่อทำการตัดครั้งแรกและดำเนินการต่อจากที่นั่น "

สำหรับสิ่งที่ควรศึกษาคือการกรอกเรซูเม่ของคุณด้วยองศาและการรับรองจำนวนหนึ่งและอีกมากมายเกี่ยวกับการเลือกงานพิเศษ "ความปลอดภัยเป็นหัวข้อที่ร้อนแรงที่สุดในขณะนี้ดังนั้นสิ่งใดก็ตามที่เกี่ยวข้องจะช่วยคุณได้ดี" ออสโทรว์สกี้กล่าว "สิ่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคลาวด์คอมพิวติ้งสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวผ่านการค้นหาโฆษณาและมองหาใบรับรองที่นายจ้างขอจากองค์กรที่ทำสิ่งนี้มาเป็นเวลานานการรับรองจำนวนมากไม่คุ้มกับเอกสารที่พวกเขาทำ" พิมพ์อีกครั้งบน "

3. ทำงานหนักในทักษะอ่อนนุ่มของคุณ

โดยทั่วไปแล้วคนไอทีไม่ได้เป็นกลุ่มที่ร่าเริง แต่มีทักษะบางอย่างที่ไม่ได้ จำกัด อยู่ในอุตสาหกรรมไอที ดังที่ Ostrowski กล่าวว่า "ประสบการณ์ในการทำงานเป็นอันดับหนึ่ง แต่มีประสบการณ์อื่นที่คุณสามารถชี้แนะได้คุณอาจทำอะไรที่อื่นในการฝึกงานในฐานะอาสาสมัครโดยเฉพาะในทักษะที่อ่อนนุ่ม - ความสามารถในการทำงานเป็น ทีมความสามารถในการสื่อสารการลุกขึ้นมาอยู่หน้าห้องและรายงานนายจ้างมากขึ้นกำลังมองหาการรวมกันของทักษะทางเทคนิคและบุคลิกภาพพวกเขาจะดูทักษะที่อ่อนนุ่มก่อนและคิดว่าง่ายกว่า ฝึกฝนคุณในเรื่องเทคนิคในเวลาไม่กี่สัปดาห์ "

ตัวอย่างเช่นคุณเป็นผู้สื่อสารที่ดีหรือไม่? คุณสามารถถ่ายทอดความคิดทั้งทางวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้ชมทางธุรกิจและไอทีได้หรือไม่? คุณรู้วิธีการนำเสนอ PowerPoint โดยไม่อ่านข้อความของทุกสไลด์หรือไม่

เราได้กล่าวไปแล้วว่าการเป็นส่วนหนึ่งของทีมทั้งบทบาทนำและการติดตามมีความสำคัญ ทัศนคติเชิงบวกและเชิงบวก - ด้วยความสามารถในการรับและการตอบโต้จากการวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ พยายามพัฒนาวิสัยทัศน์ของคุณเพื่อที่คุณจะไม่ได้เห็นทั้งรายละเอียดและภาพรวม

นอกจากนี้ยังมีหนังสือและหลักสูตรเพื่อช่วยให้คุณเชี่ยวชาญศิลปะการจัดการเวลาและความเครียดในการจัดการกับกำหนดเวลาหลายอย่าง ความสามารถในการสลับระหว่างงานเฉพาะด้านและงานทั่วไปจะทำให้คุณมีชื่อเสียงด้านความยืดหยุ่น

ความคิดริเริ่มทั้งหมดเหล่านี้ต้องการมากกว่าเพียงแค่แสดงให้เห็นถึงการทำงานและการรวบรวมเงินเดือน ยิ่งคุณสามารถพัฒนาธุรกิจและไอทีได้อย่างคล่องแคล่ว