สารบัญ:
วีดีโอ: Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video] (กันยายน 2024)
หนึ่งในสามของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีกำลังวางแผนที่จะออกจากงานของเขาหรือเธอในปี 2018 ตามรายงาน "2018 IT Career Outlook" รายงานใหม่จาก Spiceworks แม้ว่า 70% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาพอใจกับงานของพวกเขา แต่ 63% บอกกับ Spiceworks ว่าพวกเขาได้รับค่าจ้างต่ำไป
เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีคือ $ 60, 000 ซึ่งเป็นประมาณ $ 14, 000 มากกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาโดยรวม ร้อยละเจ็ดสิบห้าของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีกำลังหางานใหม่เพื่อหารายได้มากขึ้นรัฐรายงาน Spiceworks
“ แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีส่วนใหญ่จะพึงพอใจกับงานของพวกเขา แต่หลายคนก็เชื่อว่าพวกเขาควรจะทำเงินได้มากกว่าและจะใช้ความคิดริเริ่มในการหานายจ้างที่เต็มใจจ่ายเงินให้พวกเขาในสิ่งที่พวกเขาคุ้มค่าในปี 2561” Peter Tsai กล่าว นักวิเคราะห์เทคโนโลยีอาวุโสที่ Spiceworks ในแถลงการณ์
ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่สำรวจได้ใช้จ่ายโดยเฉลี่ยประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ของอาชีพของพวกเขาที่ บริษัท ปัจจุบันของพวกเขา ในบรรดาผู้ที่กำลังวางแผนที่จะหางานใหม่ในปี 2018 ร้อยละ 7 กำลังมองหาที่จะย้ายไปเป็นบทบาทที่ปรึกษาหรือบริการด้านไอที ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีห้าเปอร์เซ็นต์วางแผนที่จะออกจากอุตสาหกรรมโดยสิ้นเชิง
คำถามเงิน
ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมีเหตุผลที่ดีที่จะมุ่งมั่นในแง่ดีในปี 2561 เงินเดือนสำหรับผู้เชี่ยวชาญในภาคเทคโนโลยีในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาเพิ่มขึ้น 5.7 เปอร์เซ็นต์หรือ 3, 958 ดอลลาร์ในปีที่ผ่านมา - ความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงระหว่างการลดลง 2% ในปีที่ผ่านมา รายงานทักษะ & เงินเดือน "โดยความรู้ทั่วโลก
ผู้เชี่ยวชาญด้านคลาวด์คอมพิวติ้งเป็นที่รักของอุตสาหกรรมไอที พวกเขาทำเงินได้มากที่สุดจากผู้เชี่ยวชาญทุกเรื่องที่กล่าวถึงในรายงานในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาโดยมีเงินเดือนประจำปีเฉลี่ย $ 114, 043 เขตการจ่ายเงินสูงสุดอันดับสองคือความปลอดภัยทางไซเบอร์ซึ่งจ่ายโดยเฉลี่ย $ 112, 765 มาเป็นที่สามเป็นมืออาชีพการจัดการโครงการ (PM) ที่ได้รับเงิน $ 95, 878 โดยเฉลี่ยเมื่อปีที่แล้ว
ผู้บริหารระดับ C (CIOs และ CTOs) ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาทำรายได้ประมาณ $ 151, 000 ในขณะที่ผู้บริหารระดับสูงทำรายได้เฉลี่ย $ 110, 401 เจ้าหน้าที่ระดับเริ่มต้นทำรายได้ $ 61, 402 โดยเฉลี่ยและผู้บังคับบัญชาโดยตรงมืออาชีพระดับกลางทำรายได้ $ 84, 513
ตลาดไอที
แนวทางการตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่จะลางานของเขาหรือเธอคือแง่ดีทั่วไปเกี่ยวกับการจ้างงานโดยรวมของไอที ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีสามสิบหกเปอร์เซ็นต์เชื่อว่าตลาดงานด้านไอทีจะดีขึ้นในปี 2561 เมื่อเทียบกับเพียง 13 เปอร์เซ็นต์ที่คิดว่าตลาดจะแย่ลง ผู้ตอบแบบสำรวจส่วนใหญ่ (ร้อยละ 51) คิดว่าตลาดงานจะใกล้เคียงกับปี 2560 ตามรายงาน
การวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Spiceworks ระบุว่า 45 เปอร์เซ็นต์ขององค์กรวางแผนที่จะเพิ่มขนาดแผนกไอทีของพวกเขาในปี 2561 เทียบกับเพียง 5 เปอร์เซ็นต์ที่คาดว่าจะลดลง องค์กรขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะปรับปรุงจำนวนพนักงานโดยร้อยละ 70 บอกกับ Spicework ที่พวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มพนักงานไอทีในปี 2561
ไม่ได้เกี่ยวกับเงิน
เจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาต้องการออกจากงานเพื่อพัฒนาทักษะของพวกเขา เหตุผลอื่น ๆ สำหรับการออกไป ได้แก่ การหา บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับไอทีมากกว่า (39 เปอร์เซ็นต์) การหานายจ้างที่ให้สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น (38 เปอร์เซ็นต์) และทำงานกับทีมไอทีที่มีความสามารถมากขึ้น (33 เปอร์เซ็นต์)
“ แม้ว่าเงินจะเป็นตัวกระตุ้นที่ยิ่งใหญ่ที่สุด แต่เราก็ไม่สามารถเพิกเฉยต่อข้อมูลที่บ่งบอกว่าการพัฒนาทักษะด้านไอทีนั้นเป็นสาเหตุสำคัญอันดับสองที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนงาน” นายไจ่กล่าว "และในบรรดาความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีความปลอดภัยทางไซเบอร์จะยังคงเป็นทักษะในการทำงานที่เป็นที่ต้องการของตลาดมากที่สุดดังนั้นแม้จะมีความปรารถนาที่จะได้รับมากกว่าการเรียนรู้มากขึ้นในปีใหม่นั่นก็ไม่ได้หมายความว่าผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ในการทำงานในสาขาเทคโนโลยีใด ๆ : หมั่นเรียนรู้อยู่เสมอ "
ร้อยละแปดสิบเอ็ดของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีกล่าวว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีทักษะความปลอดภัยในปี 2018 รายงานระบุ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีอย่างน้อย 75% กล่าวว่าเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องมีความเชี่ยวชาญด้านระบบเครือข่ายฮาร์ดแวร์โครงสร้างพื้นฐานอุปกรณ์ปลายทางสำหรับผู้ใช้และพื้นที่จัดเก็บและสำรองข้อมูลตามรายงาน
การสำรวจได้ดำเนินการในช่วงเดือนพฤศจิกายน 2017 และรวมผู้ตอบแบบสอบถาม 2, 163 รายจากอเมริกาเหนือและยุโรป
