Cezanne HR รีวิวและให้คะแนน

Cezanne HR (ซึ่งเริ่มต้นที่ $ 200 ต่อเดือน) นำเสนอฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลหลัก (HR) จำนวนมากเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMBs) แม้ว่าจะไม่ได้รับรางวัล Editors 'Choice ของเราซึ่งไปที่ BambooHR เพื่อความสะดวกในการใช้งาน แต่ Cezanne HR เป็นตัวเลือกโดยรวมที่แข็งแกร่งและสามารถตอบสนองความต้องการของ SMB ของคุณได้ การปรับปรุงอินเทอร์เฟซผู้ใช้ (UI) ช่วยให้โซลูชันนี้เลื่อนระดับขึ้น แต่ก็ยังไม่เพียงพอในการเลือกที่ดีที่สุดของเรา

ซอฟต์แวร์กำหนดเป้าหมายไปที่ SMB แต่ดูเหมือนและให้ความรู้สึกเหมือนเป็นแพลตฟอร์มที่สามารถจัดการพนักงานที่มีขนาดใหญ่กว่ามาก ตามที่ Cezanne กล่าวว่าบริการนี้สามารถรองรับพนักงานได้มากถึง 5, 000 คน แต่มีเป้าหมายที่ บริษัท ที่มีพนักงานหลายแสนถึงหลายพันคน ประกอบด้วยโมดูลคนหลักที่มีไฟล์บุคลากรการบันทึกพอร์ทัล HR การแจ้งเตือนและรายงาน โมดูลที่มีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมมีให้สำหรับการหยุดเวลาการกำหนดเวลาและการรักษาเวลาการสรรหาบุคลากรออนไลน์และการจัดการประสิทธิภาพ

เช่นเดียวกับซอฟต์แวร์ HR อื่น ๆ สิ่งที่ปรากฏบนแดชบอร์ดหลักของ Cezanne HR ขึ้นอยู่กับว่าใครเข้าสู่ระบบ ผู้ดูแลระบบทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการสามารถดูคำขอเวลานอกการตรวจสอบประสิทธิภาพและฟังก์ชั่นอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการ พนักงานสามารถเห็นฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาเท่านั้นรวมถึงไฟล์บุคลากรปฏิทินและการเตือนความจำ อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ Cezanne HR ได้รับการออกแบบให้เป็นโซลูชั่นที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ขนาดกลางที่ต้องการจัดการกระบวนการที่แตกต่างกันทั่วโลก บริษัท ขนาดเล็กที่ดำเนินงานในประเทศหนึ่งอาจต้องการค้นหาสิ่งที่ง่ายต่อการใช้งานและการออกแบบที่ง่ายขึ้น

กระดานข่าวสไตล์อินเทอร์เฟซ

หน้าจอหลักของบริการแบ่งออกเป็นสองระบบการนำทางโดยไม่คำนึงถึงประเภทของผู้ใช้: เมนูรายการสไตล์วิ่งลงทางด้านซ้ายและแดชบอร์ดสไตล์กระดานข่าวที่แสดงฟังก์ชั่นเป็นวิดเจ็ต การคลิกปุ่มกำหนดค่าแผงควบคุมที่มุมบนขวาของแผงควบคุมจะเปิดหน้าจอที่แสดงรายการวิดเจ็ตที่มีอยู่ คลิกที่ใด ๆ ของพวกเขาย้ายพวกเขาลงในคอลัมน์วิดเจ็ตที่ใช้งานเพื่อให้พวกเขาปรากฏบนแดชบอร์ด การกำหนดค่าแบบนั้นมีให้ตลอดทั้งซอฟต์แวร์ซึ่งดีมากเพราะหมายความว่าคุณสามารถตั้งค่าให้ดูว่าคุณต้องการให้มันดูอย่างไร แต่มันซับซ้อนกว่าคู่แข่งเล็กน้อยเช่น WebHR และ Zenefits

แดชบอร์ดมีฟังก์ชั่น Tasks ที่แสดงให้ผู้ใช้เห็นรายการของการกระทำที่โดดเด่นที่ต้องการความสนใจทันทีเช่นการเซ็นชื่อคำขอเวลานอก นอกจากนี้ยังมีปฏิทินที่สามารถตั้งค่าให้แสดงวันหยุดนักขัตฤกษ์วันครบรอบการทำงานของพนักงานและวันสำคัญอื่น ๆ แดชบอร์ดมีฟังก์ชันฟีดพื้นที่ทำงานพร้อมห้องแชทที่เวิร์กกรุ๊ปผู้จัดการหรือพนักงานสามารถใช้เพื่อฝากข้อความและลิงก์ไปยังวัสดุภายนอก สิ่งนี้ทำให้ไม่จำเป็นต้องใช้ซอฟต์แวร์การสื่อสารอินทราเน็ตที่แยกต่างหาก

จากแดชบอร์ดหลักบุคลากรที่มีสิทธิ์การเข้าถึงระดับผู้ดูแลระบบ HR สามารถใช้วิดเจ็ต Quick Actions เป็นทางลัดไปยังฟังก์ชั่นเช่นผู้ติดต่อ (ไดเรกทอรีพนักงาน), Workforce Analytics (รายงาน) และเริ่มกระบวนการ อย่างหลังคือวิธีเพิ่มพนักงานใหม่ จากการเริ่มต้นกระบวนการฉันเลือกการบริหารพนักงาน> กระบวนการเริ่มต้นใหม่> ถัดไปเพื่อกรอกข้อมูลส่วนบุคคลเช่นข้อมูลการติดต่อรูปภาพและการแข่งขันเพศและข้อมูลความพิการที่จำเป็นสำหรับโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐ (EEO) และแบบฟอร์มรัฐบาลอื่น ๆ

แผนผังองค์กร

Cezanne HR ไม่รวมบัญชีเงินเดือน อย่างไรก็ตามนายจ้างสามารถเพิ่มโมดูลเวลาแยกต่างหากเพื่อเก็บ Timesheets ออนไลน์ติดตามเวลาและตั้งค่าการอนุมัติเวิร์กโฟลว์ บริษัท ต่างๆสามารถใช้ฟังก์ชั่นชดเชยการส่งออกและอินเทอร์เฟซการเขียนโปรแกรมประยุกต์แบบเปิด (API) ของซอฟต์แวร์เพื่อส่งออกข้อมูลเงินเดือนไปยังสเปรดชีต Microsoft Excel หรือผู้ให้บริการเงินเดือนบุคคลที่สาม

บริษัท ที่เพิ่มโมดูลการจัดการประสิทธิภาพตามค่าธรรมเนียมสามารถใช้เพื่อสร้างความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพที่ปรับแต่งได้หลายวิธี ผู้ดูแลระบบหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างแม่แบบสำหรับวัตถุประสงค์ความสามารถและมาตราส่วนการจัดอันดับหรือเลือกจากค่าเริ่มต้นเช่นแม่แบบวัตถุประสงค์เพื่อรักษาลูกค้าเพิ่มยอดขายหรือกลยุทธ์ทางการตลาด เมื่อตั้งค่าแบบฟอร์มการตรวจสอบแล้วคุณสามารถเริ่มการตรวจสอบได้โดยเลือกประสิทธิภาพ> การประเมินผล> เพิ่มการประเมินใหม่> ชื่อ (หรือกลุ่ม) เพื่อเลือกพนักงาน (หรือกลุ่ม) ที่จะได้รับการตรวจสอบแบบฟอร์มที่จะกรอก มีส่วนร่วมในกระบวนการ ผู้จัดการและบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถใช้กระบวนการบุคคล> ระเบียบวินัยและการร้องทุกข์แยกต่างหากเพื่อบันทึกการดำเนินการทางวินัยเนื่องจากปัญหาตั้งแต่ความล่าช้าไปจนถึงการเลือกปฏิบัติการดำเนินการใด ๆ และการติดตามที่จำเป็น

สิทธิประโยชน์และการจ่ายเงินเดือนแบบรวม

ความสามารถในการจัดการผลประโยชน์ของ Cezanne HR (BA) มาในแพ็คเกจรวมที่มีการจ่ายเงินเดือนตรงกับผู้ให้บริการบุคคลที่สาม พนักงานสามารถเปลี่ยนไฟล์บุคลากรของตนเองเพื่ออัพเดทผู้รับผลประโยชน์และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง จากแถบการนำทางหลักผู้ใช้ระดับผู้ดูแลระบบ HR สามารถใช้คน> การชดเชย> ประโยชน์ในการติดตามหรืออัปเดตข้อมูลผลประโยชน์ทั่วไปรวมถึงวันที่ลงทะเบียนของพนักงานประเภทผลประโยชน์และผู้ให้บริการ

แดชบอร์ด HR นำเสนอมุมมองเดียวเพื่อจัดการผลประโยชน์รวมและข้อมูลบัญชีเงินเดือน สะดวกสำหรับผู้ดูแลระบบและพนักงาน Cezanne HR ช่วยให้ผู้ใช้เรียกใช้แบบสอบถามและรายงานต่างๆเพื่อรวบรวมการวิเคราะห์เช่นเดียวกับแผนภูมิในข้อมูลผลประโยชน์; สิ่งนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่ามีการปฏิบัติตาม ผู้ใช้สามารถตรวจสอบการลงทะเบียนและสถานะบำนาญอัพโหลดสลิปเงินเดือนนำเข้าข้อมูลบัญชีเงินเดือนและส่งออกข้อมูลบัญชีเงินเดือนไปยังระบบอื่น ๆ ซึ่งสามารถประหยัดเวลาและปฏิเสธความจำเป็นในการเข้าซ้ำซ้อนสองรายการ

มันจะทำงานให้เสร็จและทำหน้าที่เป็นส่วนเสริมที่มีประโยชน์ต่อฟังก์ชันการทำงานหลักของ Cezanne HR แต่ทางเลือกของ BA Editors 'Choice Zenefits และประโยชน์อื่น ๆ ทั้งหมดในหนึ่งเดียวและผู้ให้บริการซอฟท์แวร์บัญชีเงินเดือนเช่น Gusto มาพร้อมกับประสบการณ์การใช้งานที่ราบรื่น (UX) และการจัดการผลประโยชน์และการปรับแต่งที่หลากหลาย

คุณสมบัติใหม่และราคา

เมื่อเร็ว ๆ นี้ Cezanne ได้เพิ่มฟีเจอร์ใหม่ ๆ ให้กับโซลูชันรวมถึงลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์การจัดการเอกสารที่ได้รับการปรับปรุงและตัวเลือกสำหรับกำหนดเวลารายงาน ผู้ดูแลระบบจะซาบซึ้งกับการอัปเดตซึ่งมีแนวโน้มที่จะประหยัดเวลาความพยายามและความสับสนสำหรับทุกคนที่ใช้ระบบก้าวไปข้างหน้า

การกำหนดราคาซอฟต์แวร์ Cezanne HR เริ่มต้นที่ $ 2 ต่อพนักงานต่อเดือนสำหรับโมดูล People ซึ่งมีขั้นต่ำ $ 200 ต่อเดือน นั่นเป็นจุดสิ้นสุดของซอฟต์แวร์ HR แบบเสียค่าใช้จ่ายที่ได้รับการตรวจสอบในบทสรุปนี้และน้อยกว่า BambooHR และ SAP SuccessFactors (แต่มากกว่าบริการฟรีจาก WebHR และ Zenefits) ส่วนลดตามปริมาณการค้าส่งที่ $ 800 ต่อเดือนและ บริษัท มอบส่วนลด 20 เปอร์เซ็นต์สำหรับองค์กรการกุศล แยกโมดูล "ขาด", "เวลา, " "ประสิทธิภาพ" และ "การสรรหา" ค่าใช้จ่าย $ 2 ต่อพนักงานต่อเดือน การสนับสนุนพื้นฐานจะรวมอยู่ในค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิกรายเดือนและ Cezanne ยังมีการสัมมนาผ่านเว็บการฝึกอบรมเชิงลึกในราคา $ 1, 250 ต่อโมดูล

สำหรับ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นที่มีระเบียนพนักงานที่มีอยู่ในสเปรดชีต Cezanne HR นำเสนอการอัปโหลด "บริการเริ่มต้นอย่างรวดเร็ว" ฟรีหนึ่งครั้งจากข้อมูลหลักบางอย่าง นอกจากนี้ยังมีบริการ "การอัปโหลดข้อมูลแบบเต็ม" สำหรับบันทึกที่มีอยู่อย่างกว้างขวางมากขึ้นในราคา $ 3, 200 บริษัท จะรับช่วงการตั้งค่าลูกค้าใหม่ในราคา $ 1, 250 ถึง $ 2, 500 ต่อโมดูล แอพ Android และ iPhone ที่ใช้งานร่วมกันได้ฟรีมีฟังก์ชันผู้จัดการและพนักงานจำนวนน้อยลง โดยรวมแล้ว Cezanne ทำได้ดีมากในการปรับปรุงแพทช์คร่าวๆก่อนหน้านี้ซึ่ง SMB อาจพบว่าสามารถเริ่มต้นใช้งานได้โดยนำเสนอการบริการลูกค้าที่แข็งแกร่งรวมถึงการฝึกอบรมและอัปโหลดข้อมูลมากมาย (ทั้งฟรีและจ่ายเงิน)