ตรวจสอบได้และให้คะแนน

สามารถใช้งานได้ (ซึ่งเริ่มต้นที่ $ 99 ต่องานต่อเดือนเรียกเก็บเงินรายเดือน) เป็นโซลูชั่นการติดตามผู้สมัคร (AT) ที่ออกแบบมาสำหรับ บริษัท ทุกขนาด มีคุณสมบัติที่หลากหลายที่ช่วยให้แตกต่างจากคู่แข่งรวมถึงการเข้าถึงบอร์ดงานฟรีและพรีเมียมกว่า 200 แบบฟอร์มแอปพลิเคชันที่เหมาะกับอุปกรณ์พกพาเทมเพลตคำอธิบายงานมากกว่า 700 แบบและการผสานรวมของบุคคลที่สามมากกว่า 40 รวมถึงการตรวจสอบประวัติ และการประเมินผล ในขณะที่มันไม่ได้ทำอะไรมากเท่าที่ Editors 'Choice เลือก BambooHR แต่ก็ยังคงให้ความสำคัญกับระบบ AT แบบเฉพาะแทนที่จะเป็นชุดทรัพยากรบุคคล เช่นเดียวกับการเลือก Editors 'Choice อื่น ๆ การสรรหาและการสรรหาบุคลากรของ Bullhorn Workable นำเสนอประสบการณ์ที่ปรับแต่งได้และใช้งานง่ายสำหรับลูกค้าทุกระดับ สามารถใช้การได้อาจไม่ใช่ผู้ชนะ Editors 'Choice แต่เป็นผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่ง

ราคาใหม่ที่ใช้การได้

สามารถทำงานได้ในปัจจุบันมีสองรูปแบบการกำหนดราคา แผนแรกที่เรียกว่า "การจ้างงานตามต้องการ" เป็นการสมัครสมาชิก $ 99 ต่องานต่อเดือน นี่คือการเรียกเก็บเงินรายเดือนและถูกออกแบบมาเป็นตัวเลือกที่ยืดหยุ่นมุ่งสู่สถานการณ์การจ้างงานระยะสั้นหรือเป็นครั้งคราว แผนนี้รวมบอร์ดงานฟรีและพรีเมียมมากกว่า 200 แบบเทมเพลตคำอธิบายงานมากกว่า 700 แอพมือถือ (Android และ iOS) และการผสานรวมของบุคคลที่สามมากกว่า 40 รายการรวมถึงการตรวจสอบประวัติและการประเมินผล

แผนที่สองเรียกว่า "การเช่าแบบมาตราส่วน" และแผนนี้เป็นแผนรายปีของ บริษัท ซึ่งมีการกำหนดราคาเป็นรายปีขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะของ บริษัท สิ่งนี้มีคุณสมบัติทั้งหมดที่รวมอยู่ในแผนแรก แต่จากนั้นเพิ่มคุณสมบัติขั้นสูงรวมถึงโปรไฟล์ผู้สมัครที่ค้นหาได้ 400 ล้านรายการปัญญาประดิษฐ์ (AI) - แหล่งข้อมูลผู้สมัครที่มีกำลัง, พอร์ทัลการสรรหาภายนอกเสนอตัวอักษรและเวิร์กโฟลว์การอนุมัติ

ซึ่งแตกต่างจากสามารถใช้งานได้ค่าใช้จ่ายการจัดหาพนักงานและการสรรหาของ Bullhorn โดยผู้ใช้และไม่ใช่ตามจำนวนงานที่มีการใช้งานในระบบ นี่อาจเป็นรูปแบบราคาที่ดีกว่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก แต่จะมีราคาแพงมากสำหรับ บริษัท จัดหางานขนาดใหญ่ซึ่งพนักงานส่วนใหญ่ใช้เครื่องมือ AT

ฟิลด์ที่กำหนดเองและระบบอัตโนมัติ

การโพสต์งานแต่ละรายการจะเรียงตามลำดับเวลาตั้งแต่ล่าสุดจนถึงเก่าที่สุดในหน้าแรกของเครื่องมือ จากซ้ายไปขวาคุณจะสามารถติดตามความคืบหน้าของการค้นหาแต่ละครั้ง คุณจะพบแท็บที่ให้คุณจัดการนายหน้าที่คุณใช้ในการจัดหาผู้สมัครแท็บที่เก็บโปรไฟล์ของผู้สมัครทุกคนและแท็บที่แสดงว่าผู้สมัครคนไหนที่ได้รับหน้าจอโทรศัพท์การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว งาน. คุณสามารถคลิกที่แท็บใดก็ได้เพื่อค้นหาข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับแต่ละขั้นตอนของกระบวนการ

เนื่องจากสามารถใช้งานได้เชื่อมโยงกับเว็บไซต์องค์กรส่วนหลังของคุณคุณจะสามารถสร้างเขตข้อมูลแบบกำหนดเองที่ไหลลงสู่เครื่องมือ AT ได้อย่างดี ตัวอย่างเช่นหากคุณขอให้พนักงานที่คาดหวังให้ลิงก์โปรไฟล์ LinkedIn และ Twitter แก่พวกเขาเครื่องมือจะป้อนข้อมูลทั้งหมดจากเครือข่ายโซเชียลลงในโปรไฟล์ของผู้สมัครใหม่ (และคุณสามารถเข้าไปในแอพได้ด้วยตนเองเพื่อการดำน้ำลึก) . จากหน้านี้คุณสามารถแก้ไขโปรไฟล์ผู้สมัครกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ส่งอีเมลของผู้สมัครหรือหารือเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้สมัครกับผู้ร่วมงานของคุณ การสนทนานี้จะปรากฏเป็นฟีด (คล้ายกับไทม์ไลน์ของ Facebook) และรวมถึงข้อมูลจากการโพสต์งานอื่น ๆ (เช่น "John Smith ยังสมัครตำแหน่งบรรณาธิการอาวุโสสี่วันที่แล้ว")

ในหน้าโปรไฟล์ผู้สมัครแต่ละคนคุณจะเห็นภาพของผู้สมัคร (หมายเหตุ: ระบบรู้ว่าจะไม่ดึงรูปแมวหรือภาพของ Lamborghini แต่จะไม่รู้ว่าจะไม่ดึงรูปบุตรชายวัยรุ่นของใครบางคน) ข้อมูลการติดต่อของเขาหรือเธอและการสื่อสารทั้งหมดที่เกิดขึ้นระหว่างผู้ใช้เกี่ยวกับสถานะของผู้สมัคร

สามารถใช้งานได้เมื่อเร็ว ๆ นี้ยังได้นำเสนอฟีเจอร์การค้นหาบุคคลที่ให้คุณป้อนเกณฑ์การค้นหาลงในระบบเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพในโซเชียลมีเดียและกระดานงานอื่น ๆ หลังจากที่คุณป้อนเกณฑ์เช่นการศึกษาทักษะและที่ตั้งคุณจะพบรายการผู้สมัครที่มีศักยภาพแต่ละคนจะมาพร้อมกับโปรไฟล์ที่สามารถดึงเข้ามาใช้งานได้ด้วยคลิกเดียว นี่เป็นคุณสมบัติที่เป็นระเบียบสำหรับนายหน้าที่สิ้นหวังที่ต้องคิดนอกกรอบ

การแบ่งปันทางสังคมการแฮชแท็กและการวิเคราะห์ทางสังคม

สามารถทำงานได้โดยอัตโนมัติโพสต์งานที่เผยแพร่ทั้งหมดไปยังเว็บไซต์งานฟรีที่คุณเชื่อมต่อกับระบบ คุณสามารถซื้อและเผยแพร่รายชื่อในเว็บไซต์งาน 15 แห่งจากหน้าจอเดียวภายในแดชบอร์ด หน้านี้ยังแสดงจำนวนการดูและผู้สมัครที่โพสต์ได้สร้างขึ้น (ซึ่งเป็นวิธีที่ดีในการพิจารณาว่าคุณต้องการใช้บอร์ดงานระดับพรีเมียมต่อไปหรือหากคุณต้องการใช้รายชื่อฟรี)

ใต้แผงงานที่ใช้ได้ Workable ยังมีปุ่มโซเชียลที่ให้คุณแชร์โพสต์บน Facebook, Google+, LinkedIn และ Twitter ได้ด้วยคลิกเดียวลิงก์ไปยังการโพสต์จะปรากฏบนไทม์ไลน์ที่ระบุ น่าเสียดายที่คุณจะต้องคลิกที่เครือข่ายโซเชียลแต่ละรายการแทนที่จะคลิกเพียงครั้งเดียวสำหรับทั้งสี่เว็บไซต์ คุณจะไม่สามารถส่งข้อความโซเชียลไปยังผู้สมัครผ่านทางระบบได้ดังนั้นอย่าคาดหวังว่าจะเลื่อนไปที่ข้อความโดยตรง (DMs) ของผู้สมัครจากภายในใช้การได้

คุณสมบัติทางสังคมที่น่าสนใจอีกประการหนึ่งพนักงานที่สามารถทำงานได้คือการแฮชแท็ก ภายในระบบคุณสามารถแนบแฮชแท็กคุณลักษณะกับพนักงานที่คาดหวัง (เช่น #Salesperson) แม้หลังจากที่ผู้สมัครถูกตัดสิทธิ์สำหรับตำแหน่งแฮชแท็กยังคงถูกนำไปใช้กับโปรไฟล์ของเขาหรือเธอ ดังนั้นหากสมาชิกทีมทรัพยากรบุคคลเข้าสู่ระบบเพื่อค้นหาพนักงานขายเขาหรือเธอสามารถค้นหา #salesperson และโปรไฟล์ของผู้สมัครจะปรากฏขึ้น

คุณลักษณะที่สามารถใช้งานได้เป็นแพลตฟอร์มการรายงานตัวเลือกที่แข็งแกร่งเช่นกัน การวิเคราะห์รวมถึงความเร็วในการจ้างงานการสร้างทีมงานในการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครแต่ละคนและรายงานขั้นตอนการปฏิบัติงานที่แสดงจำนวนผู้สัมภาษณ์ตำแหน่งที่กำหนดและค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแต่ละคน

ระบบที่ใช้งานง่ายทีมของคุณจะหลงรัก

ส่วนต่อประสานผู้ใช้ (UI) ที่ใช้งานได้ของอินเทอร์เฟซ (UI) ขาดความสวยงามมันเป็นมากกว่าการใช้งาน มันไม่ได้มีสีสันหรือน่าดึงดูด แต่มีป้ายกำกับชัดเจนไม่มีพื้นหลังด้านเทคนิคและแตกต่างจาก UIs อื่น ๆ เช่น JobScore ทำให้สามารถทำงานได้ทำให้สามารถเข้าถึงข้อมูลสำคัญได้จากทุกหน้าจอของแดชบอร์ด

ฉันเกลียดที่แถบค้นหาในหน้าแรกเป็นสีเทาเดียวกันกับพื้นหลังของแผงควบคุม นี่ทำให้ฟิลด์หายากเมื่อฉันพยายามป้อนข้อความค้นหา สิ่งนี้จะไม่เป็นปัญหาสำคัญหากแถบค้นหาเป็นมาตรฐานทั่วทั้งเครื่องมือ คุณคุ้นเคยกับการพิมพ์ข้อมูลลงในแถบสีเทาโปร่งใส น่าเสียดายที่สามารถใช้การได้จะใส่แถบค้นหาสีเทาโปร่งใสในบางหน้าและแถบค้นหาแบบ Google สีขาวบนหน้าอื่น ๆ ความเศร้าโศกที่ดี! ลืมเกี่ยวกับการใช้แถบค้นหาหลักที่ด้านขวาบนของการนำทางหลัก แถบนี้แสดงเฉพาะโปรไฟล์ของผู้สมัครมากกว่าการดึงข้อมูลเฉพาะจากขั้นตอนเฉพาะของกระบวนการสรรหาผู้สมัคร (คิดว่า iPhone ของคุณสามารถแยกคำหลักจากข้อความเฉพาะภายในแอปอีเมลของคุณได้อย่างไร

ระบบสแตนด์อโลนที่เกือบสมบูรณ์แบบ

หากคุณหวังที่จะจัดการด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดจากภายในระบบเดียวก็สามารถใช้การได้ซึ่งไม่เหมาะกับคุณ เครื่องมือทางเลือกของ BambooHR และ Editors 'Bullhorn Staffing and Recruiting เป็นซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมและเหมาะสมกับระบบการจัดการ อย่างไรก็ตามหากคุณกำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างที่จัดการการสรรหาและการสรรหาจาก AZ เท่านั้น Workable เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจทุกขนาด ไม่มีเครื่องมือ AT ที่ง่ายต่อการใช้งานในตลาด