เมื่อไหร่จะมี me2.0 | จันทราสตีล

สองปีในการยอมรับอย่างกว้างขวางถึงการเคลื่อนไหว #metoo อุตสาหกรรมเทคโนโลยียังคงถอยหลังเข้าคลองอย่างเฉียบขาด หากเป็นการวัดความสำเร็จอื่น ๆ ความคิดของการเป็นผู้นำในนวัตกรรมจะเป็นคำสาปแช่งให้กับ บริษัท เทคโนโลยีชั้นนำ แต่เป็นเพียงแค่ธุรกิจตามปกติเมื่อเกี่ยวข้องกับการรักษาผู้หญิง

ก่อนที่ฮาร์วีย์เวนสไตน์จะถูก excoriated อย่างถูกต้องและกลายเป็นใบหน้าของสิ่งที่ผิดเกี่ยวกับมากสำหรับผู้หญิงในที่ทำงานเทคโนโลยีมีโอกาสที่จะอยู่ในระดับแนวหน้าของการเคลื่อนไหว

แต่อุตสาหกรรมได้ยุติช่วงเวลาตั้งแต่ปี 2012 เมื่อเอลเลนเป้าฟ้อง Kleiner Perkins Caufield & Byers; ตั้งแต่ 2013 เมื่อผู้ก่อตั้ง TechCrunch Michael Arrington ถูกกล่าวหาว่าทำร้ายอดีตแฟนสาว (ซึ่งเธอละทิ้งเมื่อเขาฟ้องเธอเพราะตามทนายของเธอเธอ "ไม่ต้องการทนต่อค่าใช้จ่ายในการฟ้องร้องต่อไป"); ตั้งแต่ปี 2014 เมื่อแอนดี้รูบินก้าวออกจาก Google เพื่อรายงาน 90 ล้านดอลลาร์หลังจากข้อหาประพฤติผิดทางเพศ ตั้งแต่ปี 2015 เมื่อวิศวกรอดีตของ Google ทวีตเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศที่เธอเผชิญ ตั้งแต่ปี 2559 เมื่อ Sequoia Capital (บริษัท ที่ไม่ต้องการ "ลดมาตรฐาน" โดยแสวงหาผู้หญิงที่จะจ้างงาน) ปล่อยให้คู่ค้าไปเมื่อเขาถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศ ตั้งแต่ปี 2560 เมื่อซูซานฟาวเลอร์เขียนเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศของเธอที่ Uber; และตั้งแต่ปี 2561 เมื่อไมโครซอฟท์ถูกฟ้องร้องดำเนินคดีเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศถึง 238 คดีรวมถึงข้อหาข่มขืนที่ไม่เหมาะสม

นี่คือรายการของคนโลภที่ป้องกันไม่ให้เทคโนโลยีก้าวไปข้างหน้าโดยการสนับสนุนซีอีโอผลักออกมาภายใต้กระแสของคดีการล่วงละเมิดทางเพศที่อธิบาย บริษัท ว่า "ทำงานเหมือนบ้านแฝด" ซึ่ง "ทุกคนมีเพศสัมพันธ์กับทุกคน" /t.co/k3j0EZglUd pic.twitter.com/9i1HVkKECy

- Ellen K. Pao (@ekp) 28 กุมภาพันธ์ 2019

ไม่เพียง แต่ผู้ชายที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุเหล่านี้พวกเขามักได้รับผลตอบแทนทางการเงิน เมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมา Mike Cagney ผู้บริหาร บริษัท SoFi ซึ่งเป็น บริษัท ที่มีความเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางเพศได้รับเงินจำนวน 120 ล้านเหรียญสหรัฐสำหรับกิจการใหม่ นี่คือช่วงเวลาที่ช่องว่างจ่ายเพศในอุตสาหกรรมเฉลี่ยร้อยละ 16 และช่องว่างส่วนทุนมากกว่าร้อยละ 50

ผู้หญิงที่ต้องการปิดช่องว่างนั้นสามารถเข้าร่วมองค์กรต่าง ๆ เช่น Ladies Get Paid ที่ซึ่งพวกเขาจะได้พบกับเครื่องมือและทรัพยากรที่สามารถใช้ในการเจรจาต่อรองเงินเดือนและชุมชนของผู้หญิงที่แบ่งปันการต่อสู้ … และนักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนของผู้ชาย ห้องเดียวกัน

พวกเขาสามารถเข้าร่วมพื้นที่ทำงานร่วมกันเช่น The Wing ซึ่งพวกเขาจะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ผู้หญิงสามารถสร้างเครือข่ายได้รับการสนับสนุนและก่อตั้ง บริษัท ที่ก่อตั้งใหม่ … และยังเป็นหนึ่งในนักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนของผู้ชาย ฉันจะฝังทวีตจากผู้หญิงที่ผิดหวังเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ฉันไม่ต้องการให้พวกเขาถูกคุกคามอย่างน่าเกลียด

• ไม่มีวิทยากรหญิงในที่ประชุมของคุณ? นั่นเป็นความผิดของคุณที่ไม่มีวิทยากรหญิงในที่ประชุมของคุณ? นั่นคือความผิดของคุณ
• Sex Sells (เว้นแต่คุณเป็นผู้หญิงในงาน CES) Sex Sells (เว้นแต่คุณเป็นผู้หญิงในงาน CES)
• แอปเปิ้ล, Google เรียกร้องให้วางแอปซาอุดิที่ติดตามผู้หญิงแอปเปิ้ล, Google กระตุ้นให้วางแอปซาอุดิที่ติดตามผู้หญิง

เพราะแม้ว่าคุณจะไม่ใช่ผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีนวัตกรรมของ Silicon Valley สามารถนำมาใช้กับคุณได้ ระยะของคุณอาจแตกต่างกันไปจากความคิดเห็นที่หยาบคายและการข่มขู่ข่มขู่บนโซเชียลมีเดียไปจนถึงการโจมตีแบบ Gamergate อย่างเต็มรูปแบบในชีวิตและ บริษัท ของคุณที่ช่วยให้ควบคุมชีวิตของผู้หญิงได้อย่างสมบูรณ์เช่น Google และ Apple ผู้หญิงในซาอุดิอาระเบีย

สถานที่ที่เหมาะสำหรับจัดการกับความผิดเหล่านี้ในอุตสาหกรรมจะเป็นการพูดคุยในที่ประชุมอุตสาหกรรม แน่นอนว่านี่คือหากการประชุมไม่ได้จัดงานเครือข่ายที่สโมสรแถบมีแผงในการใช้งานของยาเสพติดข่มขืนวันที่หรือเชิญผู้ชายเท่านั้นที่จะพูด

ในวันสตรีสากลนี้ฉันจะไม่แนะนำให้แก้ไขเพราะฉันไม่รู้สาเหตุ จนกว่าผู้ชายในอุตสาหกรรมนี้จะสามารถตรวจสอบสาเหตุที่พวกเขามีส่วนร่วมในพฤติกรรมดังกล่าวหรือส่งผ่านเมื่อพวกเขาเห็นคนอื่นทำมันการเปลี่ยนแปลงสามารถเพิ่มขึ้นได้เท่านั้น ฉันรู้ว่า บริษัท ที่ดำเนินการต่อในเส้นทางนี้กำลังยกอนาคตให้ผู้อื่น