วีดีโอ: Inna - Amazing (กันยายน 2024)
เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมาอินเทอร์เน็ตได้จดบันทึกตู้ทำสบู่อัตโนมัติที่ปฏิเสธที่จะให้สบู่แก่คนผิวดำ เซ็นเซอร์ดูเหมือนจะไม่รู้จักผิวหนังสีเข้มดังนั้นจึงทำให้ตู้จ่ายยาไม่สามารถใช้งานได้โดยประชากรส่วนใหญ่
แน่นอนว่าข้อบกพร่องนี้เป็นที่น่าผิดหวังสำหรับคนที่มีสีที่ต้องการสบู่ แต่ก็ไม่ได้ช่วยผู้ผลิตเช่นกัน หากคุณเป็นธุรกิจที่ต้องการตู้ทำสบู่ใหม่สำหรับห้องน้ำสาธารณะของคุณคุณจะเลือกเครื่องที่ไม่เหมาะกับลูกค้าของคุณหรือไม่?
ฉันแน่ใจว่าผู้ผลิตไม่ได้ตั้งค่าเพื่อสร้างตู้ทำสบู่แบ่งแยกเชื้อชาติ อย่างไรก็ตามข้อบกพร่องนี้เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบว่าแรงงานที่เป็นเนื้อเดียวกันส่งผลกระทบต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์อย่างไร (ดังนั้นความเป็นอยู่ที่ดีทางเศรษฐกิจของนายจ้าง) ปัญหาที่เกิดขึ้นส่วนใหญ่เกิดจากการที่วิศวกรพัฒนาเซ็นเซอร์เหล่านี้แบ่งปันภูมิหลังที่คล้ายกัน (และความซับซ้อน) และไม่ทราบว่าเซ็นเซอร์จะไม่ทำงานสำหรับทุกคน ไม่ใช่ว่าวิศวกรเหล่านี้ทำงานไม่ดี แต่การขาดความหลากหลายของพวกเขาย่อมนำไปสู่ผลิตภัณฑ์ที่ไม่ดี
"คุณไม่รู้ว่าคุณไม่รู้อะไรเหตุผลที่คุณต้องการความหลากหลายไม่ใช่เพียงเพราะคุณต้องการทำให้ดร. คิงภูมิใจหรือคุณไม่ต้องการถูกฟ้องร้องเพราะความหลากหลายทางประชากรมักเป็นแบบสแตนด์อโลน สำหรับความหลากหลายทางปัญญา, ความหลากหลายของมุมมอง, ความหลากหลายในการดำเนินชีวิต, "CNN pundit อธิบายและผู้ก่อตั้ง The Dream Corps, Van Jones อธิบาย
ความคิดริเริ่ม #YesWeCode ของคณะทำงานเพื่อสร้างท่อส่งท่อใหม่ของพนักงานเทคโนโลยีจากชุมชนที่มีรายได้ต่ำลงใน Silicon Valley โดยตรง ในขณะที่ความคิดริเริ่มที่คล้ายกันจำนวนมากมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ความหลากหลายสามารถให้กับประชากรที่มีบทบาทต่ำ (และพวกเขาจะ; การเข้ารหัสเป็นทักษะที่เชื่อถือได้และมักจะมีกำไร) แต่ก็จะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ที่รับสมัคร
“ ปัญหาบางอย่างจากที่นั่นจะทำให้บางคนหลายพันล้านดอลลาร์หากพวกเขาสามารถแก้ไขได้ แต่คนที่มีปัญหาไม่มีเครื่องมือการฝึกอบรมและเทคโนโลยีเพื่อแก้ไขปัญหาและผู้ที่มีเครื่องมือการฝึกอบรมและ เทคโนโลยีไม่มีปัญหา "เขาอธิบาย "เราไม่เพียง แต่สูญเสียความเป็นอัจฉริยะ แต่เรากำลังทิ้งเงินหลายพันล้านดอลลาร์ไว้บนโต๊ะ"
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่ได้ย้ายเพื่อเพิ่มความหลากหลายจากการเป็นหุ้นส่วนกับสถาบันที่ดำเนินการโดยผู้ถือหุ้นส่วนน้อย เมื่อปรากฎว่าพนักงานของ Silicon Valley นั้นเป็นตัวแทนของคนงานที่คุณคาดหวัง
“ นี่เป็นปัญหาที่ยากมากในการแก้ปัญหา” โจนส์กล่าว “ บางคนเห็นว่านี่เป็นโอกาสที่จะยิงเราเห็นว่ามันเป็นโอกาสที่จะช่วยให้พวกเขาทำได้ดีขึ้น”
อีกวิธีหนึ่งที่โจนส์และโคกำลังพยายามแก้ไขท่อเหล่านี้คือการเปิดตัวกองทุนทุนการศึกษาสำหรับคนหนุ่มสาวจากชุมชนที่ไม่ได้อยู่ในชุมชนเพื่อเข้าร่วม bootcamps เข้ารหัสหลายสัปดาห์เมื่อเทียบกับวิทยาลัยสี่ปีแบบดั้งเดิม
เมื่อปีที่แล้ว #YesWeCode เปิดตัวความร่วมมือกับ CollabNet เพื่อพิสูจน์การฝึกอบรมซอฟต์แวร์ฟรีเพื่อสร้างรหัสสีผ่าน bootcamps ในซานฟรานซิสโกโดยมีแผนที่จะขยายไปยังสถาบันการศึกษาเช่นวิทยาลัยชุมชนและวิทยาลัยอาชีวศึกษาโปรแกรมฝึกอบรมออนไลน์ ในขณะที่โจนส์ยอมรับว่ามหาวิทยาลัยสี่ปีนั้นยอดเยี่ยมสำหรับผู้ที่สามารถจ่ายได้พวกเขาอาจไม่จำเป็นต้องสร้างนักเขียนและนักเทคโนโลยีรุ่นต่อไป
การมุ่งหน้าสู่รูปแบบมหาวิทยาลัยเป็นกระบวนทัศน์การศึกษาเพื่อการทำงานแบบใหม่ ฉันเพิ่งสัมภาษณ์ดร. โคลินปารีสหัวหน้าฝ่ายวิจัยซอฟต์แวร์ของ GE ซึ่งกล่าวว่ามันไม่ธรรมดาสำหรับทีมของเขาที่จะจ้างนักเขียนโค๊ดที่สอนด้วยตัวเองซึ่งไม่เคยเข้าวิทยาลัยเลย เทคโนโลยีก่อกวนไม่เพียง แต่เปลี่ยนวิธีที่เราเข้าหาแกดเจ็ตและวิศวกรรมเท่านั้น แต่พวกเขายังสามารถปรับเปลี่ยนวิธีที่เราจัดการกับปัญหาสังคม
ในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมาอินเทอร์เน็ตทำให้โลกทั้งโลกสามารถเข้าถึงความรู้ได้ในขณะที่ Chromebook ราคาถูกได้นำต้นทุนของฮาร์ดแวร์มาลงอย่างสูงชัน สิ่งนี้สร้างความเป็นไปได้ใหม่ที่น่าสนใจสำหรับอนาคตของเทคโนโลยีและสำหรับโลก แต่สำหรับประวัติศาสตร์ส่วนใหญ่เทคโนโลยีถูกสร้างขึ้น - เกือบจะไม่จำเป็น - โดยผู้ที่มีภูมิหลังที่ได้รับการยกเว้นซึ่งสามารถจ่ายค่าเล่าเรียนได้ เมื่อความรู้สามารถเข้าถึงได้มากขึ้นและเครื่องมือในการใช้ความคิดที่ราคาไม่แพงมากขึ้นสังคมจึงถูกนำเสนอด้วยวิธีการใหม่ที่น่าสนใจในการปรับตัวเองใหม่
นอกเหนือจากความหลากหลายบาร์ที่ถูกลดระดับนี้ในวิชาชีพด้านการเขียนโค้ดอาจเป็นวิธีหนึ่งที่จะบรรเทาผลกระทบของเทคโนโลยีอัตโนมัติที่จะลบงานในภาคการผลิตและบริการ มันเป็นเศรษฐกิจใหม่ที่แปลกและมีความสนใจของสังคมในการหาวิธีที่จะทำให้มันใช้ได้สำหรับทุกคน
The Convo เป็นซีรี่ส์การสัมภาษณ์ของ PCMag ที่โฮสต์โดยฟีเจอร์เอดิเตอร์ Evan Dashevsky (@haldash) แต่ละตอนมีการถ่ายทอดสดบนหน้า Facebook ของ PCMag ซึ่งผู้ชมได้รับเชิญให้ถามคำถามแขกในความคิดเห็น แต่ละตอนจะโพสต์ในหน้า YouTube ของเราและมีให้ในรูปแบบพอดแคสต์เสียงซึ่งคุณสามารถสมัครรับข้อมูลบน iTunes หรือแพลตฟอร์มพอดแคสต์ที่คุณเลือก
