รีวิวและการจัดอันดับของ Grovo lms

ขอบคุณที่ให้ความสำคัญกับ microlearning ทำให้ Grovo (ซึ่งเสนอราคาแบบกำหนดเองและไม่เปิดเผย) แตกต่างจากระบบการจัดการเรียนรู้ออนไลน์และการจัดการเรียนรู้ขององค์กรอื่น ๆ ในระดับเดียวกัน สิ่งที่ช่วยให้ Grovo โดดเด่นจากคู่แข่งในแต่ละชั้นเรียนคือการทำงานอย่างหนักเพื่อให้อีเลิร์นนิงรวดเร็วและง่ายดายสำหรับผู้ดูแลระบบและผู้เรียน ในความเป็นจริงแล้ว Grovo อ้างว่าสามารถใช้งานได้ในเวลาเพียงห้านาทีซึ่งเร็วกว่าตัวเลือก LMS อื่น ๆ เช่น DigitalChalk ซึ่งขอหน้าต่างสองเดือนสำหรับการสนับสนุนและการตั้งค่า อย่างไรก็ตามบนพื้นฐานฟีเจอร์สำหรับฟีเจอร์มันเกือบจะเทียบเท่ากับผู้ชนะ Editors 'Choice ของเราในหมวดหมู่นี้ Docebo ซึ่งมีทั้งความรวดเร็วและเหมาะสมสำหรับผู้เรียนรู้ออนไลน์ทั้งหมด

เมื่อเราตรวจสอบ Grovo ในปี 2558 บริษัท ได้ลดความเร็วสำหรับฟีเจอร์ขั้นสูงบางอย่างเช่นความสามารถในการดูแลระบบเพื่อสร้างแบรนด์และปรับแต่งพอร์ทัลหรือส่งรายงานที่กำหนดเองอย่างละเอียดเช่นตัวเลือกที่มีให้เลือกจาก Halogen TalentSpace หรือ ซึมซับ บางทีที่สำคัญที่สุดลูกค้าจะต้องพัฒนารสชาติของซอสสูตรลับของ Grovo: ห้องสมุดวิดีโอสอนที่มีขนาดกัดคำแนะนำ (หนึ่งนาที) ทุกสิ่งตั้งแต่เครื่องมืออินเทอร์เน็ตไปจนถึงความเป็นมืออาชีพ ด้วยการเข้าถึงไลบรารี่การเรียนรู้ขนาดเล็กนั้นผู้เรียนไม่จำเป็นต้องรอให้อีเลิร์นนิงได้รับมอบหมาย Grovo ถือว่าพนักงานควรแสวงหาการพัฒนาทางอาชีพอย่างต่อเนื่อง

ตลาดและราคา

การกำหนดราคาของ Grovo ได้รับการปรับแต่งและไม่เปิดเผยดังนั้นคุณจะต้องติดต่อ บริษัท เพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาอยู่ในช่วงราคาของคุณหรือไม่ อย่างไรก็ตามโฆษกของ บริษัท กล่าวว่าแผนยอดนิยมของเครื่องมือนี้มีราคาอยู่ที่ $ 99 ต่อที่นั่งต่อเดือนซึ่งอาจเป็นค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างสูงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเครื่องมือที่ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับการฝึกอบรมภายในองค์กร องค์กรบุคคลที่สาม) ระบบเช่น LearnUpon และ Mindflash ยังเสนอราคาที่ขึ้นอยู่กับจำนวนคนที่จะใช้ระบบการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ สำหรับการอ้างอิง LearnUpon เริ่มต้นที่ $ 399 ต่อเดือนสำหรับผู้ใช้ที่ใช้งาน 100 รายและพอร์ทัลลูกค้า 1 รายและกระโดดสูงถึง $ 1, 400 ต่อเดือนสำหรับผู้ใช้ที่ใช้งาน 1, 000 รายและพอร์ทัลลูกค้า 10 ราย สามารถขยายเกินความจุสูงสุดที่ระบุไว้ในราคาที่ไม่ระบุโดยขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ใช้ที่จะใช้ระบบ แต่อย่าคาดหวังว่าจะมีผู้ใช้หลายแสนคน

เครื่องมือตัวเลือก Editors 'Choice, Docebo ราคาขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ใช้ที่ใช้งานจะได้รับหลักสูตรภายในระบบในแต่ละเดือน ซอฟต์แวร์เริ่มต้นด้วยแผนที่ให้คุณเปิดใช้งานผู้ใช้สูงสุด 100 รายในราคา $ 390 ต่อเดือนหรือ $ 3.25 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน แผนขั้นสูงช่วยให้คุณเข้าถึงผู้ใช้ 300 คนในราคา $ 2.64 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน แผนองค์กรซึ่งช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงผู้ใช้มากกว่า 500 รายลดราคาเมื่อจำนวนผู้ใช้เพิ่มขึ้นจาก $ 2.99 ลงเหลือ $ 0.83 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

จากการเปรียบเทียบเหล่านี้ Grovo มีราคาแพงกว่าผู้ใช้อย่างมากต่อฟิลด์ดังนั้นคุณต้องมีวิดีโอและบทเรียนหลายพันรายการที่ บริษัท มอบให้เมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้แพ็คเกจนี้มิฉะนั้นคุณจะใช้จ่ายเงินที่เหมาะสมกว่า ที่อื่น ๆ

การบริหารและการปรับแต่ง

การเริ่มต้นใช้งานนั้นง่ายเพียงแค่กำหนดหลักสูตรที่ได้รับการบรรจุล่วงหน้าให้กับผู้ใช้ จากแท็บจัดการผู้ดูแลระบบสามารถเพิ่มโลโก้ บริษัท ลงใน LMS และออกแบบสภาพแวดล้อมเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของ บริษัท Grovo Dashboard ให้ภาพรวมของความคืบหน้าการเรียนรู้ของผู้ดูแลระบบเอง (ถ้าเขาหรือเธอกำลังลงทะเบียนรวมถึงภาพรวมของการมอบหมายปัจจุบันของผู้ดูแลระบบปฏิทินการเรียนรู้ที่จะเกิดขึ้นและรายการเด่นอื่น ๆ เข้าสู่ระบบใหม่คือโลกที่แตกต่างจากความพยายามเริ่มต้นของ บริษัท วันนี้คุณจะสามารถดูวิดีโอ GIF ภาพความละเอียดสูงทั้งหมดในแกลเลอรี่เลื่อนที่พลิกจากขวาไปซ้ายนี่เป็นสัมผัสที่ดี ที่ช่วยให้ผู้ดูแลระบบเพื่อให้ผู้ใช้ทราบถึงการมอบหมายใหม่เนื้อหาใหม่และประกาศของ บริษัท อื่น ๆ ที่จำเป็นต้องทำในระบบการเรียนรู้ออนไลน์

ที่ด้านซ้ายของแดชบอร์ดผู้ดูแลระบบจะพบปุ่มที่ให้พวกเขาควบคุมระบบ ที่นี่คุณจะสามารถดูเมนูแบบเลื่อนลงสำหรับตัวเลือกผู้ใช้ตัวเลือกรายงานการสร้างเนื้อหารวมถึงงานด้านการดูแลอื่น ๆ ใต้หัวข้อหลักแต่ละหัวข้อคุณจะพบงานหรือพอร์ทัลที่เฉพาะเจาะจงเพื่อเข้าสู่การเริ่มงานของคุณ

ผู้ดูแลระบบจัดการผู้ใช้ผ่านแท็บผู้ใช้ Grovo รองรับการป้อนข้อมูลด้วยตนเองรวมถึงการอัปโหลดจำนวนมากผ่านไฟล์ CSV (ผู้ดูแลระบบสามารถใช้ CSV เพื่ออัปเดตผู้ใช้ที่มีอยู่ด้วย) นอกจากนี้ยังมี User Management API ของ Grovo ซึ่งจะซิงโครไนซ์ผู้ใช้จากระบบทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์กรของคุณ

Grovo รองรับกลุ่มผู้ใช้และความจุที่ไม่ จำกัด ซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับการกำหนดรายงานอีเลิร์นนิงและการกรอง แม้ว่าเราจะหารือเกี่ยวกับรายงานในไม่ช้ามันก็คุ้มค่ากับการหยุดสมมุติ หากองค์กรของคุณมีสำนักงานสองแห่ง - แห่งหนึ่งในนิวยอร์กและอีกแห่งในบอสตัน - คุณในฐานะผู้ดูแลระบบสามารถสร้างกลุ่มสำหรับแต่ละสำนักงานซึ่งคุณสามารถเปรียบเทียบสำนักงานโดยใช้ตัวชี้วัดที่หลากหลาย (คำแนะนำ: สำนักงานนิวยอร์กอยู่เสมอ) ชนะ แต่สำนักงานบอสตันมีความสนุกสนานมากกว่าเสมอ) เมื่อสร้างกลุ่มเหล่านี้แล้วผู้ดูแลระบบจะสามารถเรียกใช้รายงานเฉพาะกลุ่มเช่นเดียวกับการ จำกัด บทเรียนโดยบุคคลหรือกลุ่ม ในความเป็นจริงคุณสามารถซ่อนส่วนทั้งหมดของห้องสมุดไปยังกลุ่มเฉพาะ (คุณควรเลือกที่จะไม่ให้เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับชาวอเมริกันแยงกี้อยู่ห่างจากผู้เรียนในบอสตันของคุณ) สิ่งเดียวกันจะตรงกันข้าม: คุณสามารถเผยแพร่หลักสูตรใหม่ที่เปิดให้ทั้ง บริษัท ของคุณหรือสงวนไว้สำหรับกลุ่มผู้เรียนที่เลือก เครื่องมือนี้ยังช่วยให้คุณสามารถส่งออกเนื้อหาไปยัง LMS อื่น ๆ ได้หากคุณทำงานกับส่วนหนึ่งของ บริษัท ของคุณที่มี LMS อยู่แล้วสำหรับการเรียนรู้ของ บริษัท

องค์ประกอบการติดแท็กที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งที่คุณจะพบใน Grovo คือความสามารถในการจัดเก็บแอตทริบิวต์ที่กำหนดเองสูงสุด 100 รายการสำหรับผู้เรียนแต่ละคน สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นบทบาททักษะการฝึกอบรมที่จำเป็นทักษะที่จำเป็น ฯลฯ นี่คือวิธีที่คุณส่งงานที่มอบหมายโดยอัตโนมัติหรือสร้างกลุ่ม ตัวอย่างเช่น: ทุกคนที่มีทักษะการขายที่ติดแท็กจะถูกลงทะเบียนโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเพิ่มหลักสูตรการขายลงในระบบ

สาระสำคัญของการเรียนรู้แบบไมโคร

ตามที่เราแนะนำ Grovo ใช้วิธีการอื่นในการเรียนรู้อิเล็กทรอนิกส์ หลักสูตรยังคงแบ่งออกเป็นส่วนย่อย ๆ (บท) แต่พื้นฐานของการเรียนรู้คือวิดีโอขนาดเล็กหนึ่งนาทีเชื่อมโยงกับการประเมินแบบปรนัย วิดีโอเริ่มต้นด้วยพื้นฐานและค่อยๆเพิ่มแอปพลิเคชันขั้นสูงเพิ่มเติม (ไปที่ช่อง YouTube ของ Grovo เพื่อดูตัวอย่าง) วิธีการเรียนรู้แบบไมโครใช้เพื่อให้ผู้เรียนมีช่วงความสนใจที่ จำกัด และการบรรยายที่ยาวนานนั้นมีแนวโน้มที่จะสร้างความเฉยเมยและการเก็บรักษาที่ไม่ดี - สิ่งที่เราได้สัมผัสโดยตรงในการทดสอบ MOOC ของเรา เราเข้าใจว่าความสนใจของผู้เรียนลดลงอย่างมากหลังจาก 10-15 นาที แต่เราต้องยอมรับว่าเราค่อนข้างทนต่อคลิปหนึ่งนาที (มีอะไรต่อไปการเรียนการสอนสไตล์ Vine)

นี่ไม่ได้หมายความว่านาทีไม่เหมาะกับเนื้อหาของนักดนตรี ตัวอย่างเช่น Grovo มีบทเรียนเกี่ยวกับการเปิดใช้งานทางลัด Gmail ซึ่งดูเหมือนว่ามากกว่า 60 วินาทีจะเพียงพอ เมื่อพูดถึงการเรียนรู้ที่นุ่มนวลขึ้นเช่นการแยกแยะความแตกต่างของการเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงานเราตั้งคำถามถึงภูมิปัญญาของการมีส่วนร่วมในเรื่องความยุติธรรมทางสังคมโดยใช้กรอบเดียวกับที่ใช้ในการแก้ปัญหาทางเทคนิค การฝึกอบรมบางอย่างมีความสำคัญมากกว่าการฝึกอบรมอื่น ๆ และเราสงสัยว่าลำดับชั้นนั้นควรได้รับการยอมรับในรูปแบบของการสอนหรือไม่ (นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ทั้งหมดที่เรามีความตั้งใจ)

ทั้งหมดนี้คือการบอกว่าคุณควรยอมรับปรัชญา e-learning ของ Grovo ก่อนที่คุณจะยอมรับว่าเป็น LMS มีหลายสิ่งที่น่ายกย่องเกี่ยวกับวิธีการของมัน ห้องสมุดเปิดให้ผู้เรียนเรียนรู้และกระบวนการเรียนรู้นั้นเข้าถึงได้ง่ายซึ่งผู้ใช้ควรทำมากกว่านี้ การเข้าถึงเริ่มต้นด้วยบทเรียนสั้น ๆ ที่ตรงไปตรงมา แต่ยังรวมถึงการออกแบบเว็บไซต์ที่ตอบสนองต่อเว็บไซต์ซึ่งช่วยให้ผู้ใช้สามารถเข้าถึงการเรียนรู้จากอุปกรณ์ใด ๆ คุณสมบัติสองอย่างที่หายไปอย่างแปลกประหลาดจากระบบที่มีฐานลูกค้าทั่วโลกคือการแปลภาษาและเกม

การประกอบหลักสูตร

แม้ว่าการบรรยายขนาดเล็กของ Grovo จะเป็นการเพิ่มมูลค่า แต่ผู้ดูแลระบบไม่ได้ จำกัด อยู่ที่ห้องสมุดนั้น ผู้ใช้สามารถอัปโหลดเนื้อหารวมถึงหลักสูตรภายนอก - Grovo รองรับไฟล์ SCORM และ XAPI - ไปยังห้องสมุดและสร้างหลักสูตรโดยใช้เทมเพลตที่ออกแบบมาอย่างดีสามแบบ (อธิบายแนวคิด, สอนทักษะ, แนะนำหัวข้อ) คุณสามารถสร้างหลักสูตรตั้งแต่เริ่มต้นโดยใช้ตัวช่วยสร้างบทเรียนที่ใช้งานง่ายของ Grovo) ผู้ดูแลระบบสามารถเรียบเรียงเนื้อหา Grovo โดยเพิ่มหรือจัดลำดับวิดีโอ Grovo ใหม่แก้ไขชื่อคำอธิบายและคำถามเพิ่มบทและผสมผสานเนื้อหาที่อัปโหลดไปยังไลบรารี Grovo เมื่อหลักสูตรของคุณพร้อมคุณสามารถดูตัวอย่างได้โดยไม่ต้องออกจากหน้าผู้ดูแลระบบ

ไม่ว่าคุณจะเลือกหลักสูตรที่มีอยู่หรือประกอบหลักสูตรใหม่ Grovo มีตัวเลือกการกระจายที่หลากหลาย คุณสามารถแบ่งปันอีเลิร์นนิงเป็นการกำหนดครั้งเดียวด้วยวันครบกำหนด (เช่นการปฏิบัติตาม) หรือตั้งเป็นการกำหนดเริ่มต้นสำหรับกลุ่ม (เช่นการลงทะเบียนสำหรับกลุ่ม "จ้างใหม่") หากคุณอัปเดตหลักสูตรคุณยังสามารถกำหนดหลักสูตรย้อนหลังได้ Grovo สนับสนุนการฝึกอบรมที่นำโดยครูผู้สอน (ILT) ด้วยกิจกรรมผู้ฝึกสอนสามารถสร้างและกำหนดเวลาการประชุมด้วยตนเองได้ ผู้เรียนสามารถลงทะเบียนสำหรับเซสชัน ILT และผู้ดูแลระบบอาจติดตามและรายงานเกี่ยวกับพวกเขา

ผู้สร้างเนื้อหาสามารถผสมและจับคู่รูปแบบในหนึ่งเส้นทางการเรียนรู้ คุณสามารถไปจากวิดีโอในด่านที่หนึ่งไปยังกราฟิกเคลื่อนไหวไปยังภาพนิ่ง แม้ว่า Grovo ไม่ได้เสนอไลบรารีรูปภาพหรือวิดีโอเนื่องจากเนื้อหาของพวกเขาเปิดให้คุณทั้งหมดคุณสามารถดึงรูปภาพจากบทเรียน Grovo ที่สร้างไว้แล้วและเพิ่มไปยังเนื้อหาของคุณเอง เนื่องจาก Grovo เป็นระบบคลาวด์ทั้งหมดการแก้ไขใด ๆ ที่คุณทำจะได้รับการอัปเดตทั่วทั้งระบบโดยอัตโนมัติสำหรับทุกคน

น่าเสียดายที่ Grovo เสนอรูปแบบการทดสอบหลายตัวเลือกแบบมาตรฐานเท่านั้น คุณสามารถกำหนดได้ว่าผู้ใช้สามารถทำการทดลองซ้ำอัตโนมัติได้หรือไม่คะแนนการผ่านซ้ำจำนวนการทำซ้ำที่ได้รับอนุญาตและอื่น ๆ อีกมากมาย แต่คุณจะไม่สามารถสร้างแบบทดสอบที่ซับซ้อนและสื่อสมบูรณ์แบบที่คุณทำได้ใน Mindflash .

ในด้านบวก Grovo มีฟังก์ชันการทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยม ระบบช่วยให้คุณสามารถส่งลิงค์ไปยังบรรณาธิการอื่น ๆ เช่นเดียวกับ Google เอกสารพวกเขาสามารถดูและแก้ไขคำถามได้แบบเรียลไทม์ แก้ไขตัวควบคุมและตัวควบคุมการชนกันของข้อมูลเพื่อให้ผู้คนไม่ได้เขียนทับกัน นอกจากนี้คุณสามารถสร้างแท็กสำหรับแต่ละหลักสูตรซึ่งจะช่วยให้ผู้คนสามารถค้นหาหลักสูตรได้ดียิ่งขึ้น แต่ยังช่วยให้ผู้อื่นเพิ่มเนื้อหาในหลักสูตรของพวกเขาเมื่อพวกเขากำลังมองหาเนื้อหา

คุณลักษณะแคมเปญใหม่ช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถสร้างแผนการสอนโดยเพิ่มบทเรียนต่อเนื่องให้กับพนักงาน คุณสามารถตั้งค่าระยะเวลาสร้างแคมเปญให้คะแนนกำหนดจำนวนครั้งที่อนุญาตก่อนที่จะล้มเหลว หลักสูตรสามารถกำหนดให้กับบุคคลที่น่าสนใจหรือกลุ่มหรือตามบทบาท ไม่ จำกัด จำนวนหลักสูตรที่คุณเพิ่มลงในแคมเปญ

รายงานและบทบาทที่กำหนดเอง

นอกเหนือจากการเข้าสู่ระบบการเรียกดูตามวันผู้ดูแลระบบสามารถรายงานบนอุปกรณ์การฝึกอบรมที่มีประโยชน์สำหรับการกำหนดทรัพยากรที่จะกำหนดให้กับทีมใด ผู้ดูแลระบบยังสามารถเข้าไปดูในหลักสูตรใดหลักสูตรหนึ่งเพื่อติดตามวิดีโอที่ได้รับการดูโดยผู้ที่และในลำดับใด คุณสมบัติเหล่านี้ควรเปิดใช้งานหัวหน้างานเพื่อเลือกทางเลือกเกี่ยวกับเนื้อหาที่พวกเขามอบหมายให้กับผู้เรียนและทีมและวิธีที่พวกเขาจะปรับเนื้อหาที่มีอยู่ให้กับพนักงานของพวกเขา

ดังที่เราได้สัมผัสมาก่อนหน้านี้ผู้ดูแลระบบยังสามารถกรองตามกลุ่มเพื่อเปรียบเทียบแผนก หลักการเดียวกันนี้ใช้กับผู้ใช้ ผู้ดูแลระบบสามารถขุดอุโมงค์ในผู้ใช้และติดตามความคืบหน้าของพวกเขาในการฝึกอบรมที่ได้รับมอบหมาย รายงานสามารถดาวน์โหลดได้เป็นไฟล์ CSV แต่น่าเสียดายที่ไม่สามารถพูดได้เหมือนกันในแผนภูมิที่น่ารักของ Grovo ซึ่งสามารถมองเห็นได้ใน LMS เท่านั้น

บรรทัดล่าง

Grovo อ้างว่ามี "แพลตฟอร์มการฝึกอบรมที่เร็วและง่ายที่สุด" เราคิดว่าถูกต้องแล้ว ในการทดสอบ LMS ทั้งในระดับองค์กรและระดับการศึกษา Grovo ไม่มีวิธีการเรียนรู้แบบออนไลน์และเวลาที่ต้องใช้ในการตั้งค่าและการจัดการ ตัวเลือกบรรณาธิการของเราเลือก Docebo สำหรับการเรียนรู้ขององค์กรและ Moodle และ Absorb LMS สำหรับการเรียนรู้บนพื้นฐานการศึกษาสามารถทำได้มากกว่า Grovo เล็กน้อย (และในกรณีของ Docebo และ Moodle ในราคาที่ไม่แพงมาก)

คุณต้องยอมรับแนวทางของ Grovo ในการเรียนรู้ออนไลน์ เราได้แสดงความสงสัยบางอย่างเกี่ยวกับการบรรยายขนาดเล็ก แต่สำหรับผู้ที่เห็นคุณค่าของพวกเขาห้องสมุดเปิดของ Grovo และการสร้างหลักสูตรที่ง่ายสามารถช่วยให้พนักงานสามารถดำเนินการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง