Black Girls Code ceo กำลังเปลี่ยนโฉมหน้าของเทคโนโลยี

ในตอนนี้ของ Fast Forward ฉันยินดีต้อนรับ Kimberly Bryant ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Black Girls Code ที่ SXSW เราได้พูดถึงว่า บริษัท เทคโนโลยีที่หลากหลายนั้นเป็นมากกว่าเพียงแค่สังคมที่ดีได้อย่างไรมันเป็นธุรกิจที่ดีและจำเป็นสำหรับ บริษัท ที่จะส่งมอบนวัตกรรมที่มีความหมาย นอกจากนี้เรายังได้พูดคุยถึงวิธีการที่ปัญญาประดิษฐ์อาจพิการได้หากสร้างโดยคนผิวขาวเท่านั้น

Dan Costa: คุณเริ่มต้นองค์กรนี้เมื่อแปดปีก่อนส่วนหนึ่งเพื่อให้ลูกสาวของคุณซึ่งอยู่ในโรงเรียนมัธยมสามารถไปเรียนคอมพิวเตอร์และไม่ใช่ผู้หญิงคนเดียวหรือคนที่มีสีในชั้นเรียน เธอยังคงเข้ารหัสหรือเธอตัดสินใจทำอย่างอื่นกับชีวิตของเธอ?

Kimberly Bryant : จริง ๆ แล้วเธอยังคงเข้ารหัส เธอเป็นน้องใหม่สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ที่ University of Maryland, Baltimore County และยังคงสนใจที่จะใฝ่หาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีเป็นเส้นทางอาชีพ

Dan Costa: คุณพัฒนาเทคโนโลยีด้วยตัวเองได้อย่างไร?

Kimberly Bryant : ภูมิหลังของฉันอยู่ในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าและมีสาขาวิชาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์เล็กน้อย ฉันสะดุดเข้ากับเส้นทางอาชีพนี้ ฉันไม่เคยมีความทะเยอทะยานเหมือนเด็ก ๆ ที่เป็นนักเล่นเกมคอมพิวเตอร์หรืออะไรทำนองนั้น ฉันไม่ได้เป็นอย่างนั้นฉันเป็นเด็กประเภทของตุ๊กตาบาร์บี้ที่เติบโตขึ้นมาอย่างแน่นอน แต่ฉันพบว่าตัวเองอยู่ในเส้นทางเร่งความเร็วในวิชาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ผ่านโรงเรียนมัธยมต้นและที่จริงแล้วที่ปรึกษาแนะแนวของฉันที่พูดว่า "คุณควรมองวิศวกรรมว่าเป็นอาชีพที่ดีมีรายได้ดีและนี่คือสิ่งที่ คุณอาจต้องการพิจารณา " และฉันก็ทำ ฉันต้องเรียนรู้จริงๆเกี่ยวกับอาชีพนี้ที่จะได้รับเมื่อฉันได้เข้าเรียนที่วิทยาลัย แตกต่างจากเส้นทางลูกสาวของฉันหรือผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่เราทำงานด้วย

Dan Costa: แต่ฉันคิดว่ามันกำลังบอกด้วยว่ามีเด็กจำนวนมากเราต้องการช่วยพวกเขาหาอาชีพและหาทาง แต่พวกเขาหลายคนไม่รู้ และการค้นพบโดยบังเอิญนั้นมีพลังเช่นเดียวกับสิ่งที่ชอบ "ฉันต้องการเป็นนักเล่นเกมคอมพิวเตอร์ตั้งแต่ฉันอายุ 12 ปี"

Kimberly Bryant : อย่างแน่นอน สำหรับฉันหนึ่งในความแตกต่างในวัยเด็กของฉันกับลูกสาวของฉันคือฉันจริง ๆ บนเส้นทางเพศนี้แม้เป็นเด็กอายุหกหรือเจ็ด ฉันมีพี่ชายและเขาจะได้สิ่งต่าง ๆ ที่เป็นวิทยาศาสตร์มากขึ้นสำหรับคริสต์มาสได้รับโอกาสเหล่านั้นในการเล่นวิดีโอเกมและสิ่งต่าง ๆ แต่ไม่ใช่ฉันฉันถูกนำไปสู่สิ่งที่ไม่ใช่สิ่งที่เป็นวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมากขึ้นจากการเลี้ยงดูครอบครัวของฉัน เมื่อฉันไปโรงเรียนแล้วมันก็เพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อย

สำหรับลูกสาวของฉันฉันตั้งใจมากเมื่อเธอโตขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าเธอมี Legos และ Lincoln Logs ที่อยู่ทั่วบ้านในคราวเดียวหรืออย่างอื่นเท่าที่ฉันแนะนำเธอให้กับตุ๊กตาบาร์บี้ มันสำคัญมากที่ฉันไม่ได้วางสิ่งกีดขวางใด ๆ ในสิ่งที่เธอสามารถทำได้หรือสนใจในการเป็นเด็กผู้หญิง และฉันคิดว่านั่นเป็นสิ่งสำคัญมันนำไปสู่การค้นหาสถานที่ของพวกเขาในแบบที่เป็นธรรมชาติมากกว่าที่ฉันทำ

Dan Costa: Black Girls Code พูดคุยกับฉันเกี่ยวกับวิธีการทำงาน องค์กรปิดช่องว่างเหล่านี้ได้อย่างไร

Kimberly Bryant : Black Girls Code เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรและเรามุ่งเน้นที่จะแนะนำเด็กหญิงที่อายุน้อยกว่าหกหรือเจ็ดขวบ เราอยู่กับพวกเขาจนกระทั่งพวกเขามีอายุ 17 ปีตอนนี้เราเริ่มทำงานกับศิษย์เก่าของเราในชุดโปรแกรมและการฝึกอบรมหลังเลิกเรียน นั่นอาจเป็นเวิร์กช็อปวันเสาร์ที่พวกเขาเข้ามาและเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นจริงเสมือนมันอาจเป็นโปรแกรมภาคฤดูร้อนที่เข้มข้นมากขึ้นซึ่งพวกเขาจะเข้ามาในสองถึงสี่สัปดาห์และทำทุกอย่างจากการพัฒนาเต็มสแต็ค ปัญญาประดิษฐ์หรือบล็อคเชน เราพยายามเข้าถึงเด็กผู้หญิงในสถานที่ที่สามารถเสริมสิ่งที่พวกเขาไม่ได้เห็นในห้องเรียน โรงเรียนหลายแห่งเริ่มสอนวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ แต่เปิดโอกาสให้พวกเขาเจาะลึกลงไปอีกเล็กน้อยและล้อมรอบด้วยชุมชนหญิงที่มีความสนใจและภูมิหลังและการอบรมเดียวกันซึ่งทำให้แตกต่างจากมุมมองเชิงประสบการณ์ .

Dan Costa: คุณจะค้นหาผู้หญิงที่มีความสนใจในเรื่องนี้ได้อย่างไร?

Kimberly Bryant : ตอนนี้แปดปีต่อมาเวลาส่วนใหญ่ที่พวกเขาพบเรา เรามีชุมชนที่กว้างขวางทั้งผู้ปกครองและนักการศึกษาที่จะแนะนำเด็กผู้หญิงให้รู้จักกับ Black Girls Code เพราะพวกเขาเคยได้ยินเกี่ยวกับเราในเมืองต่าง ๆ ที่เราเข้าร่วมและสิ่งต่าง ๆ ที่เราทำเช่นมาทางตะวันตกเฉียงใต้ . เราไม่จำเป็นต้องดึงองค์กรเข้ามาเป็นจำนวนมากซึ่งเป็นตำแหน่งที่ดีในการเข้าร่วม แต่เมื่อเราทำเราพยายามร่วมมือกับโรงเรียนหรือองค์กรชุมชนอื่น ๆ ที่ให้บริการเด็กผู้หญิง เราอนุญาตให้พวกเขาหาพื้นที่ที่เด็กหญิงของพวกเขาสามารถเข้ามาและเรียนรู้เกี่ยวกับ STEM และเทคโนโลยี

Dan Costa: ฉันเคยสัมภาษณ์คนจาก Girls Who Code และเราได้ร่วมมือกับพวกเขาที่ PCMag เมื่อเวลาผ่านไปนักเรียนที่คุณกำลังฝึกอบรมจะกลับมาที่องค์กรและกลายเป็นที่ปรึกษา คุณเคยเห็นเช่นกันไหม?

Kimberly Bryant : อย่างแน่นอน สำหรับภาคใต้ทางตะวันตกเฉียงใต้นี้เราได้นำศิษย์เก่า 14 คนจากทั่วสหรัฐอเมริกาที่เข้าเรียนในวิทยาลัยหรือกำลังจะสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนมัธยม และที่น่าสนใจมากคือการออกจากสนามบินที่มาทางใต้โดยทางตะวันตกเฉียงใต้เพื่อเช็คอินที่โรงแรมของเรา ฉันกำลังดักฟังและฟังการสนทนาที่เกิดขึ้นที่เบาะหลังกับนักศึกษาคนหนึ่งในรุ่นพี่ที่กำลังจะมาถึง และเธอก็ถามพวกเขาว่า "คุณสมัครเรียนที่ไหนวิทยาลัย? เพียงฟังบทสนทนาที่เป็นธรรมชาติมาก ๆ นี้ก็ทำให้สำเร็จเพราะพวกเขาไม่เพียง แต่ให้คำปรึกษาซึ่งกันและกัน แต่พวกเขาก็มีความเป็นพี่น้องกันอย่างง่ายดายด้วยกัน และพวกเขาก็แค่มีบทสนทนาที่น่าอัศจรรย์นี้

แต่เรายังทำอย่างเป็นทางการมากขึ้น เรามีผู้หญิงที่เข้ามาเป็นที่ปรึกษาค่ายผู้น้อยในช่วงฤดูร้อน เรามีเด็กผู้หญิงที่เข้ามาและทำปีช่องว่าง ลูกสาวของฉันทำอย่างนั้นและพวกเขาก็ทำงานร่วมกับ Black Girls Code เรามีเด็กผู้หญิงที่กลับมาและกลายเป็นอาจารย์ผู้สอนในการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เราทำในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ ดังนั้นเราจึงมีวิธีที่มีโครงสร้างมากสำหรับพวกเขาที่จะให้กลับคืนมา แต่เราก็ชอบที่จะเห็นการจับคู่แบบอินทรีย์ที่เกิดขึ้น

Dan Costa: มีรายงานจำนวนมากเกี่ยวกับวิธี Silicon Valley โดยเฉพาะ แต่เทคโนโลยีโดยทั่วไปมีความหลากหลายน้อยกว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ และดูเหมือนว่ามีบางอย่างที่ไม่เหมือนใครในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่รั้งมันไว้ทำให้ไม่สามารถเคลื่อนไหวได้เร็วขึ้น คุณมีทฤษฎีใด ๆ สำหรับสิ่งที่ผิดปกติกับเทคโนโลยีโดยเฉพาะที่ทำให้เราช้าลงหรือไม่?

Kimberly Bryant : ฉันไม่คิดว่าจะมีอะไรผิดปกติกับเทคโนโลยี ฉันหมายความว่าเทคโนโลยีไม่มีอคติโดยธรรมชาติมีเพียงอคติที่เราสร้างขึ้นเท่านั้น ฉันจะบอกว่านั่นจะเป็นความหมายเดียวกันสำหรับ บริษัท เทคโนโลยี เมื่อฉันเพิ่งเริ่มเรียนในช่วงกลางทศวรรษที่ 80 มีผู้หญิงประมาณ 32, 35 เปอร์เซ็นต์ที่ได้รับปริญญาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์และตอนนี้มันก็เหมือน 12 ถึง 14 เปอร์เซ็นต์ สิ่งที่เกิดขึ้นใน '85 ถึง '89 คือการเกิดของพีซีนั่นคือตอนที่ Apple กำลังกลายเป็นสิ่ง นั่นคือเมื่อ Intel และเทคโนโลยี solid-state เริ่มมีการเติบโตอย่างทวีคูณ และอุตสาหกรรมเริ่มเปลี่ยนไปในแง่ของพลวัตของผู้ที่กำลังนั่งอยู่บนเก้าอี้เหล่านั้นซึ่งกำลังสร้างผลิตภัณฑ์เหล่านี้

และพวกเขาไม่ได้รวมผู้หญิงจำนวนมากและผู้หญิงจำนวนมากที่เป็นทหารผ่านศึกในทุ่งเริ่มถูกผลักออกไป ดังนั้นในอีกหลายทศวรรษต่อมาเราก็เห็นว่าจะเกิดขึ้นต่อไป และเราเห็นผู้หญิงที่ไม่ต้องการเข้าไปในทุ่งเหล่านั้นเพราะภาพลักษณ์ของชายผู้นี้กลายเป็นฟีโนมและนั่นคือสิ่งที่ผู้หญิงไม่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของ ฉันคิดว่าตอนนี้อคติทางวัฒนธรรมนี้ฝังอยู่ใน บริษัท เหล่านี้และมันจะขึ้นอยู่กับเราและคนรุ่นนี้และคนต่อไปที่จะเปลี่ยนการบรรยายเรื่องนั้น

Dan Costa: นิตยสาร PC ดำเนินธุรกิจมาตั้งแต่ปีพ. ศ. 2525 และเรามีนิตยสารที่เก็บถาวรตั้งแต่ต้นจนจบ เนื้อหาดังกล่าวไม่มีสาระ แต่ถ้าคุณอ่าน นิตยสาร PC ใน ช่วงกลางทศวรรษที่ 80 คุณจะเห็นภาพเพศจำนวนมากซึ่งจะไม่บินในวันนี้ แต่พวกเขาถูกสร้างขึ้นในอุตสาหกรรมพีซีในวันแรก ๆ

Kimberly Bryant : เป็นอย่างมาก ฉันคิดว่าสองสามปีที่ผ่านมาฉันเห็นภาพจากการเปิดตัว Macintosh และมันก็รู้สึกเหมือนว่าเมแกนสมิ ธ เป็นใคร ฉันเรียนรู้จากเธอเสมอ มีผู้หญิงในกลุ่มผู้ก่อตั้งผู้ก่อตั้งที่ฉันไม่เคยเห็นมาก่อน และฉันก็เป็นเหมือน "รอเดี๋ยวก่อนหยุดกดมีผู้หญิงอยู่ที่นั่นเหรอ?" แน่นอนว่าพวกเขาอยู่ที่นั่น แต่ภาพทั้งหมดที่ฉันโตขึ้นและเห็นไม่ได้รวมไว้ ดังนั้นฉันจึงไม่ได้ตระหนักว่าผู้หญิงเป็นส่วนหนึ่งของนวัตกรรมนั้นมาก ฉันรู้จัก Woz และ Steve เท่านั้น ยกเว้นมีผู้หญิงที่นั่นด้วยและพวกเขาก็ทำสิ่งที่สำคัญ ฉันคิดว่าตอนนี้มันสำคัญมากที่จะต้องทำให้แน่ใจว่าผู้สร้างนวัตกรรมรุ่นนี้จะไม่ถูกเขียนออกมาจากประวัติศาสตร์

Dan Costa: ดูเหมือนว่าเป็นจุดเริ่มต้น แต่ฉันคิดว่าเราควรจะเข้าใจประเด็นที่ว่าทำไม บริษัท เทคโนโลยีเหล่านี้ถึงมีความหลากหลายมากกว่า มันหมายถึงอะไรจากมุมมองความยุติธรรมทางสังคม แต่ยังหมายถึงอะไรจากมุมมองทางเศรษฐกิจที่ได้รับจากเศรษฐกิจที่เราอาศัยอยู่ในตอนนี้

Kimberly Bryant : จากมุมมองของความยุติธรรมทางสังคมและความยุติธรรมฉันคิดว่ามันสำคัญมากกับกลุ่มประชากรที่ขยับตัวไม่เพียง แต่ในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในต่างประเทศที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงในสิ่งที่เรามองว่าเป็นการกระจายตัวของประชากรในโลกที่ผู้หญิงจะเป็นคนส่วนใหญ่หากเรายังไม่ได้อยู่ที่นั่นและประเทศกำลังเริ่มเปลี่ยนแปลงในแง่ขององค์ประกอบของคนที่อยู่ที่นี่และ ใครอยู่ในแรงงาน สิ่งสำคัญคือเมื่อผลิตภัณฑ์และโซลูชันเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นพวกเขาตอบสนองความต้องการของทุกคน และนั่นจะไม่เกิดขึ้นหากมีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่สร้างโซลูชันทั้งหมด มันจะพลาดโซลูชั่นและความต้องการมากมายที่เราต้องเข้าร่วม

ฉันคิดว่าด้านเศรษฐกิจมันเป็นข้อโต้แย้งเดียวกัน ราวกับว่าคุณกำลังสร้างเพียงคนเดียวในชั้นเดียวแล้วความต้องการของผู้หญิงผิวดำล่ะ? แล้วความต้องการของผู้หญิงละตินล่ะ? แล้วความต้องการของเพศประเภทที่หลากหลายของแต่ละคนล่ะ? เสียงเหล่านั้นจำเป็นในช่วงเริ่มต้นของการสร้างเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีโอกาสที่จะมีทางออกที่ตรงกับความต้องการของพวกเขาและเพื่อให้ บริษัท ต่างๆสามารถทำงานได้อย่างมีเหตุผลและสามารถให้บริการประชาชนได้ตามที่เห็น

Dan Costa: มีตัวอย่างที่ดีของการมองเห็นเครื่องจักรรุ่นแรกของ AIs เรามีช่วงเวลาที่ยากลำบากมากในการจดจำผู้คนของสีและพวกเขาเข้าไปในข้อมูลและพวกเขาก็ชอบ "โอ้มันกลับกลายเป็นว่าเราเพิ่งมีสีไม่พอในชุดข้อมูลของเรา" ดังนั้น AI จึงไม่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมเนื่องจากมีชุดข้อมูลที่ จำกัด

Kimberly Bryant : ใช่ หนึ่งในผู้ให้คำปรึกษาที่ประสบความสำเร็จและยอดเยี่ยมของฉันก็คือทีมของฉันในตอนนี้และกำลังทำสิ่งต่างๆมากมายเกี่ยวกับ AI และอคติ และฉันคิดว่างานของเธอมีความสำคัญอย่างยิ่งต่องานนี้เพราะถ้าเรามอง AI แนวโน้มในอนาคตมันจะเป็นสิ่งสำคัญที่เราจะมีนักเทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมเหมือนเธอชี้ให้เห็นว่ามีช่องว่างเพื่อให้เราสามารถจัดโครงสร้าง AI ดังนั้นมันไม่ได้ฆ่าพวกเราทั้งหมดหรือลืมพวกเราประมาณครึ่งหนึ่งที่กำลังนั่งอยู่ในพื้นที่นี้ที่พวกเขาควรจะจำได้

Dan Costa: คุณมีเป้าหมายที่จะให้เด็กผู้หญิงผิวดำหนึ่งล้านเขียนรหัสภายในปี 2583 คุณอยู่ไกลแค่ไหน? คุณคิดว่าคุณจะไปถึงเป้าหมายนั้นได้หรือไม่?

Kimberly Bryant : ฉันคิดอย่างแน่นอนว่าเราจะไปถึงเป้าหมายนั้น บางส่วนไม่ได้เกี่ยวกับเด็กผู้หญิงที่เราต้องสัมผัสโดยตรง แต่ยังเกี่ยวกับนักเรียน 10, 000 คนที่เรามีมาจนถึงปัจจุบันและวิธีที่พวกเขามีอิทธิพลต่อผู้อื่น หนึ่งในสิ่งที่ฉันพูดไม่น้อยคือถ้าเราสามารถสอนเด็กผู้หญิงคนหนึ่งให้เขียนรหัสเธอจะสอนเพิ่มอีก 10 คน มีการเติบโตแบบเลขชี้กำลังและระบบการอ้างอิงแบบเอ็กซ์โพเนนเชียลที่เกิดขึ้นโดยนักเรียนที่มีส่วนร่วมกับ BGC และสิ่งที่พวกเขามีอิทธิพลเมื่อพวกเขาออกจากองค์กรและชุมชนของเรา

Dan Costa: ผู้ที่กำลังดูและดูวิดีโอนี้สามารถช่วยเหลือและมีส่วนร่วมในกระบวนการได้อย่างไร

Kimberly Bryant : หนึ่งในสิ่งที่แปลกมากเกี่ยวกับ Black Girls Code ที่ฉันภูมิใจที่สุดคือพวกเราเป็นทีมเล็ก ๆ มีแค่ 10 หรือ 12 คนเท่านั้น แต่เราได้รับแรงหนุนจากกองทัพอาสาสมัครมากกว่า 2, 000 คนในแต่ละปีซึ่งช่วยให้เราสามารถจัดส่งเวิร์คช็อปเหล่านี้ได้ทั่วสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ ดังนั้นหากใครบางคนต้องการมีส่วนร่วมจริงๆพวกเขาสามารถเป็นอาสาสมัครสำหรับหนึ่งในบทของเราในฐานะอาสาสมัครด้านเทคนิคหรืออาสาสมัครที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมกับ บริษัท ของพวกเขาและให้พวกเขาสนับสนุนกิจกรรมสปอนเซอร์บทหรือสปอนเซอร์นักเรียน ตามเนื้อผ้าเราไม่แสวงหาผลกำไรดังนั้นเราจึงทำการบริจาค ไปที่เว็บไซต์ของเราช่วยเราทำงานให้มากขึ้นเรื่อย ๆ และช่วยเรากระจายคำ

Dan Costa: ฉันต้องการถามคำถามบางอย่างที่ฉันถามทุกคนที่มาแสดง มีแนวโน้มเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับคุณและทำให้คุณตื่นในเวลากลางคืนหรือไม่?

Kimberly Bryant : เราได้พูดคุยกันแล้ว - ปัญญาประดิษฐ์โดยไม่ต้องสงสัย ฉันไม่คิดว่าเรามีนักเทคโนโลยีของสีที่อยู่ในวัชพืชมากพอที่จะพูดเพราะมันถูกสร้าง และฉันคิดว่านั่นเป็นสิ่งที่เรามีโอกาสผิดมากที่สุด นั่นคือสิ่งหนึ่งที่ฉันต้องการเห็นผู้หญิงของเรามีส่วนร่วมมากขึ้น

ในด้านบวกเทคโนโลยีที่ฉันคิดในแง่ดีที่สุดคือ blockchain ฉันเพิ่งเริ่มเรียนรู้เพิ่มเติมว่า blockchain คืออะไรและฉันเห็นว่ามันเป็นศักยภาพในการสร้างความเท่าเทียมในเทคโนโลยี ฉันคิดว่ามันสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการแก้ไขความไม่เท่าเทียมกันบางอย่างในพื้นที่นี้

• โปรแกรมที่ดีที่สุดสำหรับการเรียนรู้เพื่อสร้างรหัสโปรแกรมที่ดีที่สุดสำหรับการเรียนรู้เพื่อสร้างรหัส
• 13 ไอเดียของขวัญสำหรับเด็กที่ต้องการรหัส 13 ไอเดียของขวัญสำหรับเด็กที่ต้องการรหัส
• แบบแผน Smashing ที่ Girls Who Code แบบแผน Smashing ที่ Girls Who Code

Dan Costa: แล้วเทคโนโลยีเกี่ยวกับบล็อคเชนที่คุณมีความเชื่อนั้นคืออะไร? มันมีการเผยแพร่และคุณสามารถสร้างระบบใหม่ได้หรือไม่?

Kimberly Bryant : มีการแจกจ่าย หนึ่งในสิ่งที่เกี่ยวกับอุตสาหกรรมของเราในตอนนี้คือเรามีผู้เล่นรายใหญ่เพียงไม่กี่คนที่ควบคุมได้มากมายและมันก็หดตัวลงทุกวัน Blockchain เสนอความเป็นไปได้ของการควบคุมการขยับการเปลี่ยนความเป็นเจ้าของและการกระจายในลักษณะที่หากใช้อย่างถูกต้องจะสามารถยกระดับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขึ้นมาอย่างที่เรารู้จัก ฉันคิดว่ามันน่าตื่นเต้นมาก และฉันคิดว่าเพราะพวกเราหลายคนไม่เข้าใจเราไม่ทราบว่ามันจะมีประสิทธิภาพเพียงใด

Dan Costa: มีเทคโนโลยีที่คุณใช้ทุกวันที่ยังคงเป็นแรงบันดาลใจหรือไม่?

Kimberly Bryant : ฉันไม่คิดว่ามีอะไรที่ฉันใช้ทุกวันที่เป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความสงสัย ฉันคิดว่าเทคโนโลยีที่ฉันใช้ทุกวันที่บางครั้งฉันต้องการฉันไม่ได้เป็นโซเชียลมีเดีย ฉันหมายถึงชิ้นส่วนที่ดีและไม่ดีของมัน แต่มันเป็นโอกาสสำหรับฉันที่จะเชื่อมโยงกับคนที่อยู่นอกชุมชนท้องถิ่นของฉันและฉันสามารถเห็นแนวคิดที่ถูกผลักดันไปข้างหน้า ฉันคิดว่ามันเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังมากด้วยเหตุผลนั้น

Dan Costa: ฉันคิดว่าสิ่งที่เราค้นพบด้วยโซเชียลมีเดียคือตราบใดที่เราใช้ มัน และมันไม่ได้ใช้ เรา แล้วก็มีประโยชน์มากมาย เมื่อคุณนั่งลงและคุณได้รับอนุญาตให้ตั้งโปรแกรมโดยอัลกอริทึมและโดยระบบเศรษฐกิจที่ให้เงินสนับสนุนแพลตฟอร์มนั่นคือปัญหาที่จะเกิดขึ้น

Kimberly Bryant : ฉันเห็นด้วย แต่บางครั้งฉันคิดว่าเราไม่เข้าใจว่าเรากำลังตั้งโปรแกรมอย่างไรดังนั้นฉันจึงคิดว่ามันเป็นสิ่งที่ให้และรับที่เราจำเป็นต้องรู้